Concretiseren van ambities en voornemens
Hoe zorg je er als manager voor dat het vastgestelde beleid tot uitdrukking komt in het gedrag van de medewerkers?
Hoe zorg je er als manager voor dat het vastgestelde beleid tot uitdrukking komt in het gedrag van de medewerkers?
Wat kun je als manager doen om het ziekteverzuim onder jouw werknemers en uitzendkrachten terug te dringen? Het voeren van een verzuimgesprek is een begin.
De spanning op de arbeidsmarkt was in 2008 onverminderd hoog. Wel is de
periode van snel toenemende krapte voorbij en zijn aan het eind van dit jaar de
eerste tekenen te zien van ontspanning.
In 2006 had 48 procent van de ouderen (55 tot 65 jaar) in Nederland werk. Dat is meer dan in 2000, toen 38 procent van de ouderen werkte. In de EU steeg de arbeidsparticipatie van ouderen van 37 procent in 2000 tot 44 procent in 2006.