
Het aantal werkende 55-plussers is de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld en zal in de komende jaren blijven stijgen.
Het aantal werkende 55-plussers is de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld en zal in de komende jaren blijven stijgen.
De situatie op de arbeidsmarkt in Nederland blijft voorlopig slecht. Het aantal werkzoekenden neemt toe, terwijl het aantal banen afneemt.
De campagne die uitzendorganisatie Tempo-Team vorig jaar lanceerde om vooroordelen over oudere werknemers weg te nemen, is bekroond met een prijs.
Er zijn allerlei redenen om een eigen uitzendbureau te beginnen. Maar waar start je?
In 2011 hadden bijna 3,3 miljoen vrouwen een baan van twaalf uur per week of meer. Dat waren er ruim 460 duizend meer dan in 2002. Vooral het aantal vrouwen met een deeltijdbaan van 20 tot 35 uur per week groeide.
De arbeidsparticipatie in Europa is vorig jaar voor het eerst sinds 2002 gedaald. Dat blijkt uit een woensdag gepubliceerd onderzoeksrapport van het Europees statistiekbureau Eurostat.
Hoe zorg je er als manager voor dat het vastgestelde beleid tot uitdrukking komt in het gedrag van de medewerkers?
Wat kun je als manager doen om het ziekteverzuim onder jouw werknemers en uitzendkrachten terug te dringen? Het voeren van een verzuimgesprek is een begin.
De spanning op de arbeidsmarkt was in 2008 onverminderd hoog. Wel is de
periode van snel toenemende krapte voorbij en zijn aan het eind van dit jaar de
eerste tekenen te zien van ontspanning.
In 2006 had 48 procent van de ouderen (55 tot 65 jaar) in Nederland werk. Dat is meer dan in 2000, toen 38 procent van de ouderen werkte. In de EU steeg de arbeidsparticipatie van ouderen van 37 procent in 2000 tot 44 procent in 2006.