Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’
‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers…
Tag: Generatie Z
Is Generatie Z echt zo lui? Gen Z-specialist Laura Bas vertelt je alles over deze nieuwe generatie
Over Generatie Z (Gen Z) wordt vaak gezegd dat ze lui is, niet tegen kritiek kan en hoge salariseisen heeft.…
Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing
Op een krappe arbeidsmarkt hebben organisaties niet alleen moeite om nieuw talent te werven, maar ook om medewerkers te behouden.…
YoungCapital NEXT transformeert van uitzend-plus-label naar detacheerder
YoungCapital NEXT, onderdeel van The Works, kondigt een belangrijke stap aan: het bedrijf gaat young professionals een vaste aanstelling en…
4 op de 10 jongeren vertrekt als werkgever niets aan duurzaamheid doet
Met een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt vechten organisaties om jong talent. Globale (klimaat)ontwikkelingen en de bijkomende onzekerheden hebben impact…
60% groei voor automotive recruitmentplatform Easy Way
Easy Way, het automotive recruitmentplatform van ASA, realiseert een spectaculaire omzetgroei van maar liefst 60% in slechts twee jaar tijd.…
Meeste Gen Z-jongeren verkiezen freelancen boven vaste baan
Het duurt nog even voordat Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012, de arbeidsmarkt betreedt, maar nu is al duidelijk dat zij heel andere eisen aan werk stellen. Bijna twee derde (64%) ziet zichzelf in de toekomst werken als freelancer.
Bied de millennial veiligheid én vrijheid
Je moet de millennial en de nog jongere iGeneration anders benaderen en interesseren voor jouw organisatie. Ook belangrijk bij de werving en selectie om rekening mee te houden. Lees het interview uit Flexmarkt met Maurice van Rooijen, expert in generatiemanagement.
‘Flexbureau, verdiep je in Generatie Z’
‘Het flexbureau van de toekomst verdiept zich nu al in Generatie Z’, zegt Miek Crouzen (Youngworks) en FleXevent-spreker, in een interview in Flexmarkt.