Ondanks de coronacrisis komt er geen einde komt aan de krapte op de arbeidsmarkt. Integendeel, de mismatch op de arbeidsmarkt wordt juist groter (ABN AMRO).
8 op de 10 Nederlandse managers maken zich zorgen om de groei van hun bedrijf, vanwege gebrek aan de juiste vaardigheden onder medewerkers. Er is een skills gap en een tekort aan gekwalificeerde starters.
De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Hays.
Er ontstaat een enorme kenniskloof ontstaat tussen vraag en aanbod van werk. Dat blijkt uit de Salarisgids 2019 van Robert Half.
De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. De talent mismatch groeit en er is een stijgende vraag naar lager geschoold personeel. En hoewel het aantal flexkrachten en zzp’ers groeit, bieden werkgevers vaker vaste arbeidscontracten.
Door de economische groei zit de zakelijke dienstverlening – met de uitzendbranche voorop – flink in de lift. Maar de vraag naar personeel is zo groot dat de uitzendbureaus moeite hebben geschikt personeel te vinden.