De Goldschmeding Foundation en de Start Foundation gaan een samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten.
Met ingang van 2026 de twee de handen ineen om nieuwkomers meer kansen te bieden op duurzaam en betaald werk. Joske Paumen, directeur Start Foundation: “Onze beide fondsen zien dat het huidige veld vaak versnipperd is en dat impactvolle initiatieven dikwijls onvoldoende schaal bereiken. Door onze expertise, netwerken en financiële middelen te combineren, willen we bewezen methodieken verder doorontwikkelen en nieuwe interventies starten.”
Lees ook: Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen aangenomen door Tweede Kamer
Gericht op zorg en IT
Deze zijn vooral gericht op sectoren waar een tekort aan arbeidskrachten is, zoals de zorg en de IT. Bert Beun, bestuursvoorzitter Goldschmeding Foundation: “Denk ook aan het effectief organiseren van passend werk voor deze groep.” Voor het eerste jaar van deze strategische samenwerking zetten de partners gezamenlijk 1.500.000 euro in.
Bewezen initiatieven
Paumen: “Start Foundation geeft bewezen initiatieven groeikracht en dat lukt alleen maar als we samenwerken, zij aan zij met andere fondsen. In de Goldschmeding Foundation hebben we een partner gevonden die dezelfde drive heeft om ervoor te zorgen dat nieuwkomers duurzaam aan het werk gaan. Dus daarom zeggen wij: wat een goed idee, wij doen mee.”
Lees ook: Peter Loef: "Wie regelt de woonopgave voor arbeidsmigranten"
Uitgebouwd tot kennisplatform
In deze nieuwe samenwerking wordt het Platform Nieuwkomers & Werk van de Goldschmeding Foundation uitgebouwd tot een kennisplatform. Beun: “De organisaties ontwikkelen bestaande methodieken verder door en nieuwe projecten opstarten binnen de inhoudelijke focus. Daarnaast richten we ons op het beïnvloeden van beleid en het activeren van werkgevers om belemmeringen voor nieuwkomers weg te nemen. Er zit veel potentie in meer samenwerking tussen fondsen. Wij geloven erin dat we juist in samenwerking meer kunnen bereiken en zijn er trots op hier samen in op te trekken.”
TWEE KEER PER WEEK
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
