Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
SNCU zet in op communicatie

Communicatie staat het komende jaar hoog in het vaandel bij de SNCU. Om naleving van de cao’s voor uitzendkrachten te bevorderen, wil de stichting dit jaar meer gebruik maken van haar voorlichtende functie.

Werkgeverschap
Checklist WGA

Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt zijn er verschillende mogelijkheden om het risico van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid te verzekeren.

Brancheinformatie
‘Wet moet aangepast voor pensioen zzp’er’

Zelfstandigen zonder personeel moeten ook collectief pensioen kunnen opbouwen, vindt verzekeraar Aegon. Europese regels staan dat niet in de weg, maar in Nederland moet daarvoor wel de wet worden aangepast. De verzekeraar pleit voor een aanpassing die ertoe leidt dat zzp’ers voor de opbouw van pensioenen hetzelfde worden behandeld als mensen in loondienst.

Werkgeverschap
Pensioenpremie StiPP stijgt

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) heeft de gegevens voor 2012 bekend gemaakt. De premie voor de plusregeling is per 1 januari 2012 gestegen.

Brancheinformatie
Onderzoek plaatst grote kanttekeningen bij flexwerk

De overvloedige inzet door het bedrijfsleven van uitzendkrachten, zzp-ers en tijdelijke contracten levert geen duurzaam economisch voordeel op. Op korte termijn helpt flexibilisering bedrijven wel om hun arbeidskosten te verlagen en hun concurrentiepositie te versterken. Maar op langere termijn leidt een grote flexibele schil tot minder innovatie en lagere productiviteit.

Werkgeverschap
Stagnatie in banengroei

In het derde kwartaal van dit jaar zijn er, na correctie voor seizoensinvloeden, 7000 banen minder in vergelijking met drie maanden eerder.

1 96 97 98 99 100 179