Flexmarkt
Locatie:»Onderwerp: "Werkgeverschap" (Pagina 96)

Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
Martijn van Dam pleit voor flexibeler werken

Martijn van Dam, kandidaat voor het leiderschap van de PvdA, pleit voor een flexibeler kijk op werknemers. Hij wil af van opeenvolgende tijdelijke contracten uit de Flexwet en ziet meer heil in een nieuw soort flexcontract: een voor onbepaalde duur dat op korte termijn opzegbaar is.

Brancheinformatie
‘Flexbranche krimpt in 2012’

De economische krimp en oplopende werkloosheid raken de flexmarkt. Voor 2012 verwacht het ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5 procent afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar uitzendkrachten in de industrie.

Werkgeverschap
Inlener niet aansprakelijk voor arbeidsongeval

Een gedetacheerde werknemer die een bedrijfsongeval krijgt, heeft in principe recht op een schadevergoeding van de inlener. Maar de inlener heeft genoeg veiligheidsinstructies gegeven en voor voldoende veiligheidsmaterialen gezorgd.

Werkgeverschap
GroenLinks en CDA presenteren initiatiefwet flexibel werken

GroenLinks en het CDA willen dat mensen in Nederland flexibeler moeten kunnen werken, dus niet meer per se van 9 tot 5. In het wetsvoorstel van het CDA en GroenLinks wordt ook voorgesteld om werknemers het recht op thuiswerken te geven. Werkgevers zien de plannen niet helemaal zitten.

Werkgeverschap
SCP: Tijdelijk contract verdringt vast contract

Veel vaker dan vroeger vervangt de werkgever een werknemer met een tijdelijk contract. Dat duidt erop dat bedrijven een steeds groter deel van het werk laten uitvoeren door tijdelijke werknemers, aldus het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).

Brancheinformatie
Wijzigingen Ziektewet dwingen tot bedachtzame keuze ERD

Uw werknemers zijn verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Via de Ziektewet (ZW, ook wel ‘vangnet’ genoemd) krijgen werknemers zonder contract een tijdelijk inkomen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als u geen eigenrisicodrager voor de ZW bent, worden de ZW-uitkeringen betaald vanuit het sectorfonds.

Werkgeverschap
Flexbranche koploper eigenrisicodragen Ziektewet

De media zijn van oudsher niet erg lovend als het om uitzenders gaat, maar de laatste tijd lijkt het wel alsof ze helemaal in het verdomhoekje zitten: discriminerend, arbeidsvreugde ontnemend, weinig opleidend, you name it, de uitzendsector is er voor verantwoordelijk of op z’n minst in negatieve zin bij betrokken.

Flexwerkers
Werkgevers-voorzitter: PVV-site vorm van demonisering

Het initiatief van de PVV om een website te openen voor klachten over Polen en andere Oost-Europeanen, is “onverantwoord”. Voorzitter Bernard Wientjes van werkgeversorganisatie VNO-NCW heeft dat donderdag gezegd. “De politiek moet hier afstand van nemen”, aldus Wientjes.

1 … 94 95 96 97 98 … 179