Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) heeft de pensioenpremies voor 2011 bekendgemaakt.
Ten opzichte van 2010 zijn de premies ongewijzigd gebleven.
Voor de basisregeling geldt een pensioenpremie van 2,6 procent over het brutoloon. Deze premie wordt geheel door de werkgever betaald. Voor de plusregeling is de totale premie 12,3 procent. Hiervan wordt 8,2 procent door de werkgever betaald en 4,1 procent door de werknemer.
De uurfranchise is nog niet bekend. Naar verwachting wordt deze eind december bekendgemaakt.
