
Bedrijven in de landbouwsector hoeven binnenkort waarschijnlijk voor hun seizoenswerkers niet meer rekening te houden met de onderbrekingstermijn van zes maanden die volgens de Wet Werk en Zekerheid geldt.
Bedrijven in de landbouwsector hoeven binnenkort waarschijnlijk voor hun seizoenswerkers niet meer rekening te houden met de onderbrekingstermijn van zes maanden die volgens de Wet Werk en Zekerheid geldt.
In het derde kwartaal van 2015 steeg het totaal aantal uitzenduren met 2,5 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor.
Uitzender Randstad wil zijn Zweedse branchegenoot Proffice overnemen voor 1,65 miljard kroon (178 miljoen euro).
Connexys is met de Applicatie Talent Marketing Activity Manager winnaar van de Recruitment Tech Awards in de categorie ‘Best Tooling’.
Driessen HRM zag de omzet tussen 2012 en 2014 bijna verdubbelen en wint daarmee een gouden FD Gazellen award in de categorie grootbedrijf. Opvallend is dat Driessen HRM de afgelopen jaren relatief het meest is gegroeid met uitzenddienstverlening.
De website van Unique is tijdens de ‘Website van het Jaar’ verkiezing voor het vijfde achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot ‘Beste Website’ in de categorie carrière.
In weerwil van Minister Asscher (Sociale Zaken) blijft de payrollbranche zich sterk ontwikkelen. ‘Het lijkt wel alsof Asschers kruistocht werkgevers naar ons toebrengt. Zij redeneren: als de minister het slecht vindt, zal het wel goed zijn voor de onderneming.’ Tegelijkertijd wacht de payrollbranche in spanning op een uitspraak van de Hoge Raad die hun bestaansrecht mogelijk bedreigt.
Professionals met een flexibele arbeidsvorm zijn positiever over hun werk dan collega’s in loondienst.
Secretary Plus komt met een platform voor videorecruitment. Zo kan iedere assistant zichzelf met een videosollicitatie presenteren en kunnen werkgevers snel en eenvoudig een compleet beeld van de kandidaat krijgen.
Een huurwoning in Amsterdam bij je nieuwe baan. Dat is wat YoungCapital belooft aan een select aantal trainees die in dienst komen bij haar detacheringslabel. Hiermee wil YoungCapital voorkomen dat geschikte kandidaten afhaken omdat zij geen woning kunnen vinden.