Werkgevers mogen voorlopig nog steeds maximaal 25 procent van het minimumloon inhouden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De eerder aangekondigde afbouw van die regeling per 1 januari 2026 gaat niet door, meldt minister Mariëlle Paul (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).
Volgens het kabinet zou afschaffing op korte termijn meer problemen dan oplossingen opleveren. De woningmarkt is krap, alternatieven voor fatsoenlijke huisvesting ontbreken, en de bestaande regeling maakt toezicht op de kwaliteit van woningen mogelijk. Alleen gecertificeerde huisvesting mag immers via inhouding worden verrekend. “De bescherming van de arbeidsmigrant staat voorop”, stelt Paul. “Afschaffen van de regeling nu kan hun situatie juist verslechteren.”
Voor werkgevers: minder onzekerheid
Voor werkgevers en uitzenders betekent het besluit duidelijkheid. De inhoudingsregeling blijft een instrument om huisvesting te organiseren, mits aan de eisen wordt voldaan. Tegelijkertijd benadrukt het kabinet dat de afhankelijkheid tussen werkgever en werknemer moet afnemen.
Daarvoor werkt Den Haag aan aanvullende maatregelen, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en nieuwe regels voor huurbescherming van arbeidsmigranten. Ook zijn er Work in NL-loketten geopend waar arbeidsmigranten informatie kunnen krijgen over hun rechten.
FNV: “Perverse prikkel blijft bestaan”
Vakbond FNV reageert verontwaardigd. Volgens de bond houdt de minister “een pervers verdienmodel over de rug van arbeidsmigranten in stand”. De FNV vreest dat arbeidsmigranten door de regeling dubbel afhankelijk blijven van hun werkgever — zowel als baas als huisbaas.
Bron: Accountant
Lees ook: Van Nieuwamerongen over opbouw Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: “Laat je niet overvallen door de WTTA”
