Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsbemiddeling in hoog tempo. Hoe die ontwikkeling er in de praktijk uitziet, staat centraal in de nieuwe podcast DetAIchering. In de reeks onderzoekt detacheringsbureau Joinuz samen met AI-specialisten hoe technologie het recruitment-, selectie- en detacheringsproces beïnvloedt.
Praktijk boven buzzwoorden
Initiatiefnemer van de podcast is Tristan van Heerdt, algemeen directeur van Joinuz. Samen met marketingmanager Joy Buijsse gaat hij in gesprek met bedrijven en experts die werken aan AI-oplossingen voor de arbeidsmarkt. De nadruk ligt daarbij op concrete toepassingen, niet op abstracte toekomstverhalen.
Volgens Van Heerdt staat de sector aan de vooravond van structurele veranderingen. Tijdens een recente AI-beurs werd duidelijk hoe snel het landschap groeit, met duizenden AI-bedrijven die actief zijn in Nederland. De vraag is volgens hem vooral welke oplossingen daadwerkelijk relevant zijn voor recruitment en detachering.
Gesprekken met AI- en recruitmentexperts
In elke aflevering schuift een partij uit de AI- of recruitmentwereld aan. Samen bespreken zij hoe AI kan bijdragen aan efficiëntere processen, betere matching en meer transparantie binnen arbeidsbemiddeling. De gesprekken zijn gericht op professionals in recruitment, HR, uitzenden en detachering.
Eerste afleveringen online
Inmiddels zijn de eerste drie afleveringen beschikbaar. In de openingsaflevering is Lucas Meijer, medeoprichter van Spadework, te gast. Hij vertelt over een AI-gedreven cv-tool en geeft een inkijkje in toekomstige innovaties.
Te beluisteren via Spotify
DetAIchering is te beluisteren via Spotify. Wil je zelf te gast zijn in de DetAIchering-podcast? Neem dan contact op via marketing@joinuz.nl.
Lees ook: Slechts 12 procent van Nederlandse recruiters voelt zich klaar voor arbeidsmarkt van 2026
