Een matrassenrecyclingbedrijf vecht een boete van €85.500 aan die is opgelegd vanwege het werken met medewerkers van buiten de EU zonder geldige tewerkstellingsvergunning. Dat meldt De Stentor.
Inspectie legt overtredingen bloot
De boete volgt op een inspectie in 2023, waarbij arbeidsinspecteurs constateerden dat dertien werknemers zonder de vereiste vergunning werkzaam waren bij het bedrijf. Voor werknemers van buiten de EU is zo’n vergunning verplicht. Volgens het ministerie ontbrak het aan voldoende controle op de inzet van deze arbeidskrachten.
Verantwoordelijkheid bij werkgever
De directeur stelt dat het bedrijf ervan uitging dat uitsluitend met Europese werknemers werd gewerkt. Hij erkent dat er mogelijk tekortkomingen zijn geweest in de controle, maar betwist dat sprake is van grove nalatigheid. De betreffende werknemers waren volgens hem via een uitzendbureau ingehuurd. Het bedrijf heeft de samenwerking met dit bureau na de constatering beëindigd.
Discussie over hoogte boete
In de zaak speelt onder meer de vraag in hoeverre de werkgever verantwoordelijk is voor de inzet van uitzendkrachten en of de opgelegde boete proportioneel is. Het ministerie hanteert als uitgangspunt dat per overtreding een boete wordt opgelegd, waardoor het totaalbedrag kan oplopen. De directeur stelt daarnaast dat het in de praktijk lastig kan zijn om te controleren of werknemers daadwerkelijk binnen de EU mogen werken, onder meer vanwege het gebruik van nationale identiteitsbewijzen.
Uitspraak volgt later
De rechter doet later deze maand uitspraak over de zaak.
Lees ook: Eén op de vijf recruiters heeft last van ‘ghosting’ door kandidaten
