Het kabinet wil meer vrouwelijke statushouders aan het werk helpen. In tien gemeenten start daarom een gerichte aanpak om de arbeidsparticipatie van deze groep te vergroten. Volgens minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen blijft de arbeidsdeelname van vrouwelijke statushouders achter bij die van mannelijke nieuwkomers.
Uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat tussen 2014 en 2024 ongeveer 70.000 vrouwen een verblijfsstatus kregen in Nederland. Van hen heeft momenteel 22 procent betaald werk. Bij mannelijke statushouders ligt dat aandeel op bijna de helft.
Arbeidsparticipatie stijgt, maar verschil blijft groot
Hoewel de arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders de afgelopen jaren is toegenomen, blijft het verschil met mannen aanzienlijk. Tussen 2022 en 2024 steeg het aandeel werkende vrouwelijke statushouders van 17 naar 22 procent. Bij mannen bleef de arbeidsparticipatie in die periode vrijwel stabiel.
Volgens het ministerie spelen verschillende factoren een rol bij de lagere arbeidsdeelname. Zo hebben sommige vrouwen in hun land van herkomst weinig of geen werkervaring opgedaan. Daarnaast kunnen taalachterstanden, zorgtaken en een beperkte toegang tot arbeidsmarktbegeleiding bijdragen aan het vinden van werk.
Tien gemeenten starten pilot
De nieuwe aanpak wordt ingevoerd in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Nijmegen, Enschede, Leiden, Zwolle, Alphen aan den Rijn, Barneveld en De Liemers.
De gemeenten gaan werken volgens een methode die is ontwikkeld door de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Uit onderzoek van de HAN blijkt dat begeleiding in groepsverband binnen deze aanpak goede resultaten laat zien en voor deze doelgroep vaak beter aansluit dan individuele begeleiding. Ook blijkt aandacht voor talentontwikkeling, zelfvertrouwen en het verkennen van beroepsmogelijkheden belangrijk bij de stap naar werk. Het ministerie ondersteunt de pilot financieel.
Onderdeel van bredere arbeidsmarktaanpak
Volgens minister Aartsen is werk een belangrijke factor voor participatie en integratie. In het persbericht stelt hij dat werk niet alleen zorgt voor inkomen, maar ook helpt bij het leren van de taal en het opbouwen van sociale contacten.
Tegelijkertijd wijzen arbeidsmarktexperts er al langer op dat arbeidsparticipatie van statushouders afhankelijk is van meerdere factoren, waaronder opleidingsniveau, erkenning van diploma’s, regionale arbeidsmarktkansen, taalbeheersing, gezondheid en beschikbaarheid van kinderopvang. Ook verschillen de uitgangspositie en kansen op werk sterk per individu. In hoeverre de nieuwe aanpak leidt tot duurzame uitstroom naar werk, zal daarom de komende jaren moeten blijken.
Daarnaast richt de pilot zich op tien gemeenten en een specifieke doelgroep. Het is nog niet duidelijk in hoeverre de resultaten straks representatief zijn voor alle vrouwelijke statushouders in Nederland of eenvoudig kunnen worden opgeschaald naar andere gemeenten.
De pilot maakt deel uit van een bredere kabinetsaanpak gericht op arbeidsparticipatie van nieuwkomers. Minister Aartsen heeft aangekondigd voor de zomer met aanvullende plannen voor werk en integratie van nieuwkomers te komen.
Lees ook: Ministerie waarschuwt mkb: begin op tijd met aanpassen pensioenregeling
