Veel bedrijven zetten in de zomer vakantiekrachten in, vaak scholieren of studenten die tijdelijk meewerken tijdens hun schoolvakantie. De regels voor vakantiewerk sinds 18 november 2024 op enkele punten aangescherpt. De wetgeving is leeftijdsgebonden en stelt duidelijke grenzen aan werktijden, rustmomenten en het soort werk dat jongeren mogen doen. Salarisnet zette de regels op een rijtje.
- 13- en 14-jarigen: licht, niet-machinaal werk onder toezicht, zonder contact met alcohol. Max. 7 uur per dag / 35 uur per week in vakanties, tot 20:00 uur.
- 15-jarigen: zelfstandiger werk, geen gevaarlijke apparatuur of kassa. Max. 8 uur per dag / 40 uur per week in vakanties, tot 21:00 uur.
-
16- en 17-jarigen: meer soorten werk toegestaan, mits veilig en onder toezicht. Max. 9 uur per dag / 45 uur per week, gemiddeld 40 uur per 4 weken, tot 23:00 uur.
Nieuw is dat jongeren van 13 t/m 15 jaar nu onder voorwaarden ook op zondag mogen werken en later op de dag actief mogen zijn.
Werkgevers moeten daarnaast voldoen aan verplichtingen zoals het betalen van het minimumloon, het opstellen van een contract, ouderlijke toestemming voor jongeren onder de 16 en controle van het identiteitsbewijs. Controleer ook of de bedrijfsverzekering schade door vakantiekrachten dekt.
Bron: SalarisNet / Rijksoverheid / Arboportaal
Lees ook: Uren dalen, omzet stabiel in uitzendbranche periode 7
