Werkgevers die een herbeoordeling willen aanvragen voor een (ex-)werknemer, moeten dit voortaan verplicht doen via het werkgeversportaal van UWV. Dat meldt de NBBU.
Het gaat om het formulier ‘Herbeoordeling aanvragen werkgever’. Deze werkwijze geldt ook wanneer een gemachtigde de aanvraag indient.
Alleen aanvragen via formulier in behandeling
Volgens UWV zorgt het gebruik van het formulier ervoor dat alle benodigde informatie in één keer volledig wordt aangeleverd. Aanvragen die niet via het formulier binnenkomen, worden niet meer in behandeling genomen.
Minder kans op vertraging
Via het formulier moeten werkgevers alle relevante gegevens invullen, zoals informatie over de werknemer en de situatie rond de aanvraag. Daarmee wil UWV onvolledige dossiers en vertraging in de beoordeling voorkomen.
Toegang via werkgeversportaal
Het formulier is beschikbaar via het werkgeversportaal en de website van UWV. Voor het indienen van een aanvraag is eHerkenning nodig. Daarnaast moeten werkgevers of gemachtigden beschikken over de juiste autorisaties, bijvoorbeeld voor diensten rond re-integratie, WIA of de Ziektewet. Werkgevers wordt aangeraden vooraf te controleren of de benodigde machtigingen geregeld zijn.
Lees ook: FNV pleit voor samenhangend arbeidsmarktpakket bij behandeling Flexwet
