Tijdens een inspirerende bijeenkomst presenteerde Aart van der Gaag onlangs zijn nieuwste boek ‘Zonder werk vaart niemand wel?’. De presentatie stond volledig in het teken van de Banenafspraak en het belang van blijvend commitment van werkgevers aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Het moet een steen in de vijver zijn,” aldus Van der Gaag, die met zijn boek vijftig jaar ervaring op de arbeidsmarkt bundelt.
De Banenafspraak, die tot doel heeft om 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking, nadert zijn einddoel in 2026. Tijdens de boekpresentatie werd duidelijk dat het behalen van deze doelstelling niet alleen een kwestie is van cijfers, maar vooral van maatschappelijke betrokkenheid. Staatssecretaris Jetta Klijnsma en VNO-NCW-directeur Focco Vijselaar benadrukten dat werkgevers hun verantwoordelijkheid moeten blijven nemen, ook na 2026.
Benieuwd naar meer flexnieuws? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief
Een boek als aanjager van verandering
Van der Gaag schreef zijn boek niet als terugblik, maar als oproep tot actie. In ‘Zonder werk vaart niemand wel?’ pleit hij voor een arbeidsmarktbeleid dat mensen centraal stelt, vooral zij die extra ondersteuning nodig hebben. Hij bespreekt onder andere de rol van werkgevers, de overheid en maatschappelijke organisaties in het creëren van duurzame werkplekken. Het boek bevat tal van praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar relevante publicaties, waarmee het ook een handreiking is.
Commitment centraal bij presentatie
De boekpresentatie was meer dan een feestelijke lancering; het was een moment van reflectie en hernieuwde toewijding. Werkgevers, beleidsmakers en belangenbehartigers kwamen samen om te bespreken hoe de inclusieve arbeidsmarkt verder vorm kan krijgen. De boodschap was helder: zonder blijvend commitment van alle betrokken partijen, dreigt de vooruitgang van de afgelopen jaren te stagneren.
Lees ook: Werven van bijzondere doelgroepen: ‘Met alleen de officiële kanalen kom je er niet’
Een oproep aan de marktsector
Voor de lezers van Flexmarkt is de boodschap van Van der Gaag bijzonder relevant. Het boek en de presentatie onderstrepen dat de verantwoordelijkheid voor social return niet vrijblijvend is. Werkgevers die investeren in inclusief werkgeven, profiteren van loyale medewerkers, een positief imago én dragen bij aan een veerkrachtige arbeidsmarkt.
