Ruim 538 duizend deeltijdwerkers gaven in 2023 aan dat ze meer wilden en konden werken. Nieuwe cijfers van het CBS tonen aan dat gemiddeld 29 procent van deze groep per kwartaal daadwerkelijk meer uren is gaan werken. Dit komt neer op een toename van 10,3 uur per week.
Deze groep, bekend als onderbenutte deeltijders, bestaat uit mensen die in deeltijd werken, maar aangeven dat ze op korte termijn bereid zijn om meer uren te maken.
Onderbenutte deeltijders: belangrijke kansen
Voor oproepkrachten en uitzendkrachten biedt deze trend belangrijke kansen. Bijna de helft van de onderbenutte deeltijders in 2023 (48 procent) waren scholieren of studenten, zij werken vaak als oproepkracht (54 procent). In de groep van onderbenutte deeltijders die geen onderwijs volgden was dit percentage lager: 14 procent werkte als oproepkracht, 59 procent had een vast contract.
Lees ook: ‘Aandacht voor basisvaardigheden voorkomt problemen’
Vergelijking met beroepsbevolking
Ook binnen de bredere werkzame beroepsbevolking gingen mensen meer uren werken, zij het in mindere mate. In 2023 gaf gemiddeld 7 procent van alle werkenden per kwartaal aan meer uren te werken, met een toename van gemiddeld 9,6 uur per week. Hoewel dit percentage lager is dan bij de onderbenutte deeltijders, ging het om een grotere groep van 652 duizend mensen.
Sectoren met de meeste onderbenutte deeltijders
Voor uitzendbureaus is het belangrijk te weten in welke sectoren de meeste kansen liggen. Onderbenutte deeltijders werken vooral in dienstverlenende beroepen en transport- en logistiekberoepen. In deze sectoren werkt meer dan 90 procent van de mensen in deeltijd en is bijna 20 procent van de werkenden onderbenut. Denk hierbij aan functies zoals schoonmakers, kelners, keukenhulpen en vakkenvullers. Vooral binnen deze sectoren zijn er dus veel mogelijkheden voor mensen die meer uren willen werken en voor bedrijven die op zoek zijn naar flexibele krachten.
Toename Arbeidsduur in 2023
Het onderzoek van het CBS laat ook zien dat naast mensen die meer uren gaan werken, er ook werkenden zijn die juist minder uren gaan werken of zelfs stoppen. Toch blijkt dat in 2023 de totale arbeidsduur in Nederland is gegroeid, mede dankzij de inspanningen van onderbenutte deeltijders en de rest van de beroepsbevolking die extra uren heeft gedraaid.
Voor de uitzendbranche en werkgevers die werken met flexwerkers is dit een belangrijke ontwikkeling. Door gericht in te spelen op de wens van deze onderbenutte deeltijders om meer uren te werken, kunnen bedrijven hun personeelscapaciteit op een efficiënte manier uitbreiden.
Lees ook: Hoe moet dat nou met de zzp’ers?
