De arbeidsmarkt zal de komende jaren in grote mate blijven flexibiliseren. Een belangrijke rol is daarbij ook weggelegd voor payrollen.
Dit denkt ook Loek Hermans, voorzitter van MKB-Nederland. Volgens hem is payrollen nog een relatief onbekende vorm van flexibiliteit.
Uit onderzoek van EIM in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen blijkt dat dit waar is. Bijna tweederde van de werkgevers is bekend met het begrip payrollen, maar niet iedereen heeft daar ook het juiste beeld bij. Zo worden er regelmatig onjuiste beschrijvingen gegeven zoals; ‘een soort boekhoudprogramma’ of ‘het uitbesteden van de loonadministratie aan de accountant’.
Het afgelopen jaar maakte ongeveer 8 procent van de werkgevers gebruik van payroll-services, blijkt uit het onderzoek. De meeste werkgevers die gebruik maken van payroll-krachten, kennen deze mogelijkheid vooral via hun bestaande uitzendbureau.
De grootste groep gebruikers van payroll-diensten komt uit de ICT-sector. 19,3 procent van alle werkgevers in deze branche maakt gebruik van payroll-krachten. Ook in de overige dienstverlening (14,2 procent) en de landbouw, bosbouw en visserij (14,1 procent) wordt er relatief veel gebruik gemaakt van payroll-krachten.
