Tag: flexibilisering

Arbeidsmarkt
‘Overheid slaat plank mis met flexibilisering arbeidsmarkt’

In het regeerakkoord heeft het nieuwe kabinet allerlei maatregelen aangekondigd om de arbeidsmarkt te moderniseren. Er moet een nieuwe balans komen tussen werkgevers en werknemers. Vast werk moet minder vast worden en flexwerk minder flex. Bovendien moet werken lonen en werkgeverschap moet aantrekkelijk zijn. In de uitvoering van deze maatregelen lijkt het echter mis te gaan.

Arbeidsmarkt
‘Flexwerk is een vorm van werkzekerheid’

Flexwerk wordt vaak in een adem genoemd met ‘onzekerheid’ en ‘geen echte baan’. Niels Raaphorst (Mazars) is het daar niet mee eens en heeft zijn eigen kijk op flexwerk, zoals blijkt uit onderstaande blog die hij voor Flexmarkt heeft geschreven. “De gedachte dat flex puur iets tijdelijks is, is steeds minder van toepassing. Het wordt steeds meer een vorm van werkzekerheid.”

Arbeidsmarkt
Combinatie baan/zelfstandige steeds populairder

Ongeveer 600.000 mensen in Nederlanders hadden vorig jaar twee banen of een baan gecombineerd met werken als zelfstandige. Dit betekent dat 7% van de werkzame beroepsbevolking een ‘dubbele baan’ heeft. Vooral de combinatie werknemer/zelfstandige wint aan populariteit.

Flexwerkers
Hoogopgeleide flexkracht stroomt vaker door naar vast

Hoe hoger de opleiding, hoe groter het percentage van de flexwerkers dat doorstroomt naar een vaste baan. Van de hoger opgeleiden die in 2012 begonnen als flexkracht, stroomde 36% in de drie jaar daarna door naar een vast contract. Van de lager opgeleiden was dat 17%.

Brancheinformatie
Ruud Veltenaar op Flex Event: “Flexibilisering bittere noodzaak”

Wie wil worden verwonderd, verbaasd, verward én wakker geschud, is welkom op het Flexevent bij de keynote van toekomstfilosoof en inspirator van transformatie Ruud Veltenaar. Hij gaat onder meer uitleggen waarom flexibilisering een groot goed is. “Als organisatie kun je tegenwoordig simpelweg niet weten waar je staat over pakweg drie, vier jaar.”

1 2 3 22