De Flexpartij
Franziska Szabó (PA Online) droomt van zo’n Flexpartij. In haar column voor Flexmarkt legt zij uit waarom die partij hard nodig is.
Tag: flexibilisering
Vijf kansen voor flexondernemers in coronatijd
Coronacrisis: na de paniek volgt de acceptatie. Welke kansen kunnen flexondernemers grijpen in en na de coronacrisis? Han Mesters over de kansen op de arbeidsmarkt.
Politieke partijen verdeeeld, maar eens over inperken flexarbeid
Gisteravond vond het Kamerdebat plaats over de hervorming van de arbeidsmarkt naar aanleiding van het rapport van de Commissie Borstlap. Regeringspartijen CDA en D66 namen alvast een voorschot door te pleiten voor ‘een einde aan de wildgroei aan arbeidscontracten’.
WRR-rapport zeer kritisch over uitzendwerk
Het deze week gepubliceerde WRR-rapport is zeer kritisch over uitzendwerk. ‘Tijdelijk werkenden, vooral diegenen die werken voor een uitzendbureau, zijn minder blij met hun werk, en met hun leven. Liever hebben zij een vast contract, zodat zij zelf de keuze kunnen maken om te vertrekken.’
Topvrouw Randstad: ‘platformeconomie is geen bedreiging voor ons’
Door ongereguleerde platformflex dreigt er een tweedeling op de arbeidsmarkt. Maar de platformeconomie is geen bedreiging vormt Randstad.
‘De arbeidsmarkt moet juist veel flexibeler worden’
Niet ‘meer vaste banen’, maar ‘meer flexbanen met voldoende zekerheid’. Daarvoor pleit Don van Hal (Digivotion) in zijn meeste recente blog
Wat meldt de troonrede over flexwerk en de arbeidsmarkt?
Wat is er in de Troonrede gisteren tijdens Prinsjesdag gezegd over de flexibilisering van de arbeidsmarkt en hoe reageren de sociale partners en relevante organisaties op de plannen van het kabinet voor het komende jaar?
Onderzoek PageGroup: Nederland positief over uitzendwerk
Nederlandse werknemers en werkgevers zijn positief over uitzendwerk. Tweederde (67%) van werknemers zou tijdelijk of uitzendwerk overwegen, mocht het zich aandienen.
MSP profiteert van flexibilisering en krappe arbeidsmarkt
De schaarste op de arbeidsmarkt en de steeds verdergaande flexibilisering biedt volop kansen voor MSP-aanbieders. De dienstverlening van de brokers breidt zich steeds verder uit en er ook kleinere MSP-bedrijven betreden de markt.
Meeste jongeren verkiezen flexcontract boven vaste baan
De meeste jongeren (62%) prefereren een flexibele baan boven een vast contract. Het percentage dat een flexcontract verkiest boven een vast contract wordt groter naarmate de persoon jonger is of hoger is opgeleid.