De werkgelegenheid groeit en het aandeel flexkrachten en zzp’ers groeit nog harder. In 2016 waren er 62.000 uitzendbanen meer dan in 2008.
De FNV verklaart de oorlog aan flexwerk. Vaste krachten moeten goedkoper worden. Daarnaast moet het voor werkgevers juist duurder worden om flexwerkers aan te nemen. Als dat niet gebeurt, volgen er acties.
De flexibilisering op de arbeidsmarkt vindt in de hele EU plaats. In Nederland hebben bedrijven gemiddeld een nog grotere flexschil dan in andere EU-landen.
Werkgevers en werknemers kiezen steeds vaker voor andere contractvormen. Naast tijdelijk of vast is een nieuwe tussenvorm populair: ’temp-to-perm’; na een half jaar werken via het uitzendbureau komt de kandidaat in dienst treedt bij de werkgever.
De huidige flexibele schil van ruim 700.000 flexkrachten die werken via intermediairs kan Nederland structureel 2 miljard euro opleveren.
Uitzendwerk is belangrijk als het gaat om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Opvallend is dat grote bedrijven de afgelopen jaren minder gebruik zijn gaan maken van uitzenkrachten, terwijl het mkb juist meer uitzendkrachten is gaan inzetten.
Flexibele arbeid is essentieel voor ondernemingen en werkenden. Politiek en vakbonden moeten zich het belang van de flexschil gaan realiseren.
Afgelopen maandag vond het Nationale Arbeidsmarktdebat plaats, georganiseerd door de ABU en BNR. Tal van sprekers en politici lieten hun licht schijnen op de oplossingen die nodig zijn om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Namens Flexmarkt was Wim Davidse, hoofdredacteur Flexmarkt, aanwezig. Davidse geeft zijn impressie van dit levendige debat.
‘Voer de discussie over de noodzakelijke hervormingen op de arbeidsmarkt op basis van feiten en cijfers en niet op basis van beelden en emoties waarmee het arbeidsmarktdebat op dit moment wordt gevoed. En tegen een volgend kabinet zeg ik: ‘Zet de arbeidsmarkt met stip op nummer één, want nietsdoen is geen optie’.’
‘In Nederland lijkt het vaste contract op zijn retour. De trend naar meer flex is echt stijgend.’ Oorzaak de van de verregaande flexibilisering in ons land? Overheidsbeleid!