Tag: flexibilisering

Arbeidsmarkt
Flexvorm temp-to-perm is de trend

Werkgevers en werknemers kiezen steeds vaker voor andere contractvormen. Naast tijdelijk of vast is een nieuwe tussenvorm populair: ’temp-to-perm’; na een half jaar werken via het uitzendbureau komt de kandidaat in dienst treedt bij de werkgever.

Algemeen
ABU: uitzendbaan blijft belangrijk

Uitzendwerk is belangrijk als het gaat om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Opvallend is dat grote bedrijven de afgelopen jaren minder gebruik zijn gaan maken van uitzenkrachten, terwijl het mkb juist meer uitzendkrachten is gaan inzetten.

Arbeidsmarkt
Arbeidsmarktdebat: meer flex faciliteren

Afgelopen maandag vond het Nationale Arbeidsmarktdebat plaats, georganiseerd door de ABU en BNR. Tal van sprekers en politici lieten hun licht schijnen op de oplossingen die nodig zijn om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Namens Flexmarkt was Wim Davidse, hoofdredacteur Flexmarkt, aanwezig. Davidse geeft zijn impressie van dit levendige debat.

Arbeidsmarkt
ABU-directeur Koops: hervorming arbeidsmarkt noodzakelijk

‘Voer de discussie over de noodzakelijke hervormingen op de arbeidsmarkt op basis van feiten en cijfers en niet op basis van beelden en emoties waarmee het arbeidsmarktdebat op dit moment wordt gevoed. En tegen een volgend kabinet zeg ik: ‘Zet de arbeidsmarkt met stip op nummer één, want nietsdoen is geen optie’.’

Arbeidsmarkt
Groei flexschil verschilt per beroep

In de afgelopen tien jaar groeide het aandeel van de flexibele schil (tijdelijk contract, uitzendkracht, payrolling en zzp’ers) in de totale werkzame beroepsbevolking van 24% in 2005 naar 34% in 2015. Er zijn echter grote verschillen in flexibilisering tussen beroepen.

Arbeidsmarkt
CBS: flexkrachten langer aan het werk

Werknemers met een flexcontract blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. In het eerste kwartaal van 2016 werd minder dan 4% van hen na drie maanden werkloos. In het eerste kwartaal van 2014 was dat nog ruim 5%.

1 2 3 4 5 22