Tag: flexibilisering

Flexwerkers
Hoogopgeleide flexkracht stroomt vaker door naar vast

Hoe hoger de opleiding, hoe groter het percentage van de flexwerkers dat doorstroomt naar een vaste baan. Van de hoger opgeleiden die in 2012 begonnen als flexkracht, stroomde 36% in de drie jaar daarna door naar een vast contract. Van de lager opgeleiden was dat 17%.

Brancheinformatie
Ruud Veltenaar op Flex Event: “Flexibilisering bittere noodzaak”

Wie wil worden verwonderd, verbaasd, verward én wakker geschud, is welkom op het Flexevent bij de keynote van toekomstfilosoof en inspirator van transformatie Ruud Veltenaar. Hij gaat onder meer uitleggen waarom flexibilisering een groot goed is. “Als organisatie kun je tegenwoordig simpelweg niet weten waar je staat over pakweg drie, vier jaar.”

Arbeidsmarkt
Hoopgeleiden positiever over flexwerk

De helft van de HBO- en universitairgeschoolden in Nederland vindt de toename in het aantal flexwerkers een zzp’ers goed voor de werkgelegenheid. Hiermee is deze groep positiever over flexibilisering dan mensen met een MBO-opleiding of een VMBO-opleiding.

Algemeen
FNV verklaart oorlog aan flexwerk

De FNV verklaart de oorlog aan flexwerk. Vaste krachten moeten goedkoper worden. Daarnaast moet het voor werkgevers juist duurder worden om flexwerkers aan te nemen. Als dat niet gebeurt, volgen er acties.

Arbeidsmarkt
Flexvorm temp-to-perm is de trend

Werkgevers en werknemers kiezen steeds vaker voor andere contractvormen. Naast tijdelijk of vast is een nieuwe tussenvorm populair: ’temp-to-perm’; na een half jaar werken via het uitzendbureau komt de kandidaat in dienst treedt bij de werkgever.

Algemeen
ABU: uitzendbaan blijft belangrijk

Uitzendwerk is belangrijk als het gaat om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Opvallend is dat grote bedrijven de afgelopen jaren minder gebruik zijn gaan maken van uitzenkrachten, terwijl het mkb juist meer uitzendkrachten is gaan inzetten.

1 2 3 4 22