Tag: payroll

Brancheinformatie
‘Het pure payroll zal verdwijnen, uitbreiding dienstverlening nodig’

Door de komst van de WAB in 2020 kreeg de payrollsector harde klappen. Daar komt dit jaar het SER-advies in navolging van Borstlap nog eens bij. Wat doen payrollbedrijven met het ongunstige vooruitzicht van payroll? Rob Wennink, algemeen directeur DIRECT Payrolling & Staffing, vertelt waarom zij hun dienstverlening op de flexmarkt hebben uitgebreid.

Brancheinformatie
‘Brisker is geen payrollbedrijf (meer)’

Door de komst van de WAB in 2020 kreeg de payrollsector harde klappen. Daar komt dit jaar het SER-advies in navolging van Borstlap nog eens bij. Wet- en regelgeving gaat payroll in de nabije toekomst hoe dan ook verder aan banden leggen. Wat doen payrollbedrijven met dat vooruitzicht? Patrick Bakker, CEO van de Brisker Group vertelt waarom zij hun dienstverlening op de flexmarkt drastisch hebben omgegooid.

Brancheinformatie
Payrollers duiken diep in het rood

Voor de meeste payrollers was het een donker jaar. Gemiddeld zagen de payrollbureaus in 2020 een omzetkrimp van -25%. Vreemde eend in de bijt is BAS HR, dat in het coronajaar met meer dan 50% groeide. Rick Simons (Staff Capital Groep) en Bas van Gorp (BAS HR) doen hun verhaal.

Algemeen
‘Arbeidsongeschikte payrollkrachten worden gediscrimineerd’

Payrollkrachten hebben sinds 1 januari jl. recht op een adequaat pensioen. Maar payrollkrachten die eind 2020 arbeidsongeschikt waren en waarvan de payrollovereenkomst is gecontinueerd, vallen momenteel tussen wal en schip. Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) legt in haar column voor Flexmarkt uit hoe dat zit.

Algemeen
Pak je kansen op de Duitse flexmarkt

De potentie van de Duitse (uitzend)markt is ontzettend groot. Maar je hebt een vergunning nodig om in Duitsland te mogen uitzenden en die vergunning is nogal lastig te bemachtigen. Hoe je zonder de hele waslijst aan controles te hoeven doorlopen en zonder zelf een vergunning te organiseren, toch eenvoudig in Duitsland kunt uitzenden.

Werkgeverschap
Payrollbedrijven niet klaar voor het nieuwe jaar

Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega’s in vaste dienst. Maar met nog slechts enkele weken te gaan zijn de meest payrollwerkgevers hier nog steeds mee bezig. Dat stelt pensioenbank Brand New Day.

Flexwerkers
Re-integratieplicht payrollers matcht niet met Wab

Waarom zijn payrollwerkgevers verplicht om in spoor 1 van de re-integratie de payrollkracht bij andere inleners te laten re-integreren? Dat staat haaks op alle payrollprincipes. Bijna een jaar na de inwerkingtreding van de Wab is het nu echt tijd de Werkwijzer Poortwachter in lijn te brengen met de ‘nieuwe’ regels rondom payrolling. Dat Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) in haar column voor Flexmarkt.

1 2 3 19