Werkgevers tegen plannen verplicht pensioen payroll
VNO-NCW is tegen de plannen van minister Koolmees (SZW) voor een verplicht pensioen voor payrollkrachten.
Tag: payroll
Hoe zit het met het pensioen van de payrollkracht?
Een van de voorgestelde maatregelen in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is dat een payrollkracht recht krijgt op een adequate pensioenregeling die gelijkwaardig is aan die van zijn collega’s die in dienst zijn van de opdrachtgever.
Payrollmaatregelen Wab ‘missen visie in Europese context’
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft gevolgen voor payroll. Veel is nog onduidelijk en het is maar de vraag of die wet wel aansluit bij de Europese richtlijnen.
‘Eerst organiseren, dan pas digitaliseren’
De scherpe brutowinstmarges werken digitalisering van de flexmarkt in de hand. Slimme softwareoplossingen zorgen er namelijk voor dat zaken aan de ‘achterkant’ automatisch doorlopen en payroll-organisaties hierdoor aan de voorkant nog meer service kunnen verlenen aan hun klanten. Toch zijn er voorwaarden aan de digitalisering van processen. Een gesprek met directeur Sév Smits van Nocore.
NBBU: Den Haag tast opstapfunctie uitzendwerk aan
Volgens de NBBU wordt de werkzoekende de dupe van de wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). de wet ondermijnt de belangrijke opstapfunctie van uitzenden.
WePayPeople-campagne tegen zzp-platformen en vóór flex
WePayPeople is naar aanleiding van de Deliveroo-zaak een campagne gestart.
‘2019 jaar van de diffuse grenzen tussen uitzenden en payroll.’
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zal er in de praktijk toe kunnen leiden dat achteraf een uitzendovereenkomst opeens worden beoordeeld als payrollovereenkomst.
Brisker Groep lijft ook Nextpayroll in
Brisker Groep, voorheen Pay for People Group, heeft Nextpayroll overgenomen.
Is een payrollconstructie misbruik van de ketenregeling?
Wordt een payrollconstructie gehanteerd met het enkele doel om onder de bescherming van de ketenregeling uit te komen, dan zal de rechter dit niet zonder meer accepteren.
P-services HR group profiteert van uitbesteden personeelsbeheer
P-services HR group profiteerde afgelopen jaar van de toegenomen vraag naar het uitbesteden van personeelsbeheer (backoffice). Mede daaraan dankt het bedrijf de titel FlexTopGroeier in de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2018.