Een uitzendverbod in bepaalde sectoren, zoals recent mogelijk is gemaakt in Nederland, werkt volgens Rika Coppens, CEO van het Belgische HR-concern House of HR, juist averechts. In plaats van misstanden te bestrijden, ontstaat er ruimte voor schimmige constructies met illegale of buitenlandse onderaannemers. Dat meldt het Financieele Dagblad.
De WTTA die uitzendbureaus verplicht tot certificering, moet zorgen voor meer grip op de uitzendsector. Maar volgens Coppens pakt de wet verkeerd uit. “Het voordeel voor malafide spelers wordt alleen maar groter,” stelt ze in gesprek met FD. Haar bedrijf behaalt circa 40 procent van de omzet, zo’n 1,4 miljard euro, in Nederland en bemiddelt ruim 20.000 arbeidskrachten.
Certificering toejuigen, uitvoerbaarheid twijfelachtig
Hoewel ze certificering op zich toejuicht (in België geldt al een soortgelijk systeem), is de uitvoerbaarheid in Nederland volgens haar twijfelachtig. “In Nederland is het maar de vraag of de Wet TTA voldoende kan worden gehandhaafd. In feite is het nu al mogelijk om de slechte uitzenders aan te pakken, maar men heeft dat nooit gedaan.”
Inleenverbod
Een belangrijk discussiepunt is het ‘inleenverbod’, waarmee de minister bepaalde sectoren tijdelijk kan verbieden om uitzendkrachten in te huren. Coppens noemt dat een ‘overreactie’. “Je schaft toch geen auto’s af omdat één iemand door rood rijdt?” zegt Coppens. De Belgische CEO benadrukt dat effectieve handhaving belangrijker is dan nieuwe wetgeving.
Lees ook: Zorginstellingen stopten samenwerking met uitzendbureau na ontdekking ongediplomeerd personeel
