Driekwart uitzendbureaus honoreert discriminatie

0

Uit recent onderzoek blijkt dat meer dan driekwart van de uitzendbureaus zich schuldig maakt aan discriminatie, aldus de Volkskrant vandaag. De Commissie Gelijke Behandeling, de ABU en de NBBU zijn geschokt.

De sociologen Evelien Loeters en Anne Backer (Vrije Universiteit) hebben heel gericht onderzoek gedaan naar discriminatie in de uitzendbranche. De onderzoekers deden zich voor als eigenaars van een callcenterbedrijf en belden 187 uitzendbureaus met de vraag of ze uitzendkrachten konden leveren.

‘Ik wil geen Marokkanen, Turken of Surinamers’
Ze gaven bij elk telefoongesprek steeds één voorwaarde aan met dezelfde zin: “’Ik vind het een beetje vervelend om te vragen, maar ik wil liever geen Marokkanen,Turken of Surinamers, ook al spreken zij prima Nederlands, dat wil ik niet”.

Tegen beter weten in
Het bleek dat in ruim driekwart van de gevallen dit verzoek werd ingewilligd. Wrang is dat 1 op de 7 uitzendbureaus aangaf dat discriminatie bij wet verboden is, maar dat ze het verzoek toch zouden honoreren. In 13 van de 187 gevallen, zo schrijft de Volkskrant, kwamen uitzendbureaus met het voorstel om een namenlijst beschikbaar te stellen. Loeters en Backer konden dan zelf de allochtoon klinkende namen schrappen. Ze hebben deze 13 gevallen niet opgeteld bij de gevallen van discriminatie.

Vergelijkbaar onderzoek
In 1991 is een vergelijkbaar onderzoek gedaan. Toen bleek 94 procent van de (134) uitzendbureaus discriminerende verzoeken te honoreren.

Commissie Gelijke Behandeling
“We wisten wel dat het meerdere keren voorkomt,” zegt ondervoorzitter Piet van Geel van de Commissie Gelijke Behandeling in een interview met de Volkskrant. Zo ontving de commissie een klacht over een uitzendbureau dat het verzoek ‘ik wil een Kaas’ honoreerde. Van Geel is echter verbijsterd door de omvang van het vergrijp, zoals die uit dit onderzoek naar voren komt.

ABU en NBBU
De brancheorganisaties ABU en NBBU zeggen ook geschrokken te zijn van het onderzoek, mede omdat blijkt dat er geen verschil in discriminatie blijkt tussen aangesloten uitzenbureaus of niet aangesloten bureaus. De ABU en NBBU beloven beterschap en gaan hun leden extra voorlichting bieden.

Over Auteur

Reageren is niet mogelijk.