Vakbond FNV heeft een ultimatum afgegeven aan de uitzendorganisaties ABU en NBBU. De bond eist dat er vóór woensdag 18 juni om 12.00 uur een eerlijke cao komt voor uitzendkrachten. Doen de werkgevers dat niet, dan volgen er acties, zoals werkonderbrekingen en stakingen.
“Uitzendkrachten eisen gelijke behandeling, duidelijke rechten en bescherming,” zegt FNV-bestuurder Karin Heynsdijk. “De tijd van willekeur is voorbij.”
Werkgevers sluiten cao zonder FNV
De FNV onderhandelt al maanden over een nieuwe cao die op 6 januari 2025 had moeten ingaan. Maar volgens de bond willen de werkgevers niet meewerken aan echte verbeteringen. In plaats daarvan hebben zij een cao gesloten met de kleinere vakbond LBV, zonder dat FNV-leden daar iets over te zeggen hadden.
Volgens FNV is dit een ‘sjoemel-cao’. De arbeidsvoorwaarden zouden hierdoor juist onduidelijker en oneerlijker worden voor uitzendkrachten. “Onze leden voelen zich genegeerd en buitenspel gezet. Ze zijn bereid het werk neer te leggen,” aldus Heynsdijk.
Gelijke behandeling als norm
De FNV wil dat uitzendkrachten minstens dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als vaste medewerkers bij het bedrijf waar ze werken. Als dat niet mogelijk is, moet er een eerlijke compensatie komen. Ook wil de bond dat uitzendkrachten precies weten waar ze aan toe zijn, dus volledige duidelijkheid over alle arbeidsvoorwaarden is een harde eis.
Extra bescherming voor arbeidsmigranten
De vakbond wil daarnaast betere bescherming voor arbeidsmigranten. Zij moeten vóór vertrek naar Nederland goede en begrijpelijke informatie krijgen over hun werk, loon, werktijden en kosten. Als er een uitzendbeding is, moet dat in hun eigen taal worden uitgelegd. Zo kunnen zij zich beter voorbereiden en worden problemen voorkomen.
Eerste staking door uitzendkrachten?
Als de werkgevers het ultimatum negeren, komen er landelijke acties. Dat kan zelfs leiden tot een staking. En dat zou bijzonder zijn: uitzendkrachten hebben nog nooit eerder op grote schaal het werk neergelegd voor een betere cao.
De komende dagen zijn dus spannend. Flexmarkt.nl houdt je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Lees ook: Arbeidsproductiviteit in de lift door krappe arbeidsmarkt, bedrijven werken efficiënter
