De FNV voert vandaag, donderdag 13 november, actie bij het hoofdkantoor van Albert Heijn in Zaandam. Aanleiding is het ontslag van uitzendkracht en vakbondsactivist Pawel Rudzki (30), die na acht jaar werken in het distributiecentrum van de supermarktketen plotseling aan de kant werd gezet. De vakbond spreekt van “een poging om vakbondswerk te dwarsbomen”.
Albert Heijn heeft zich nog niet inhoudelijk over de kwestie uitgesproken, maar volgens de bond raakt de zaak aan een dieperliggend probleem in de flexbranche: de beperkte rechtsbescherming van uitzendkrachten.
Ontslag na inzet voor collega’s
Volgens de FNV hielp Rudzki tientallen collega’s zich te organiseren en voerde hij succesvol actie voor betere arbeidsomstandigheden en naleving van de uitzend-cao. Kort nadat hij solliciteerde naar een vaste baan, zou hij binnen twee weken vier officiële waarschuwingen hebben gekregen en per direct uit het pand zijn verwijderd.
“Albert Heijn zegt trots te zijn op zijn medewerkers, maar zet ze op straat zodra ze voor hun rechten opkomen”, zegt Dick Koerselman, interim-voorzitter van de FNV. “Een vakbondsleider lijkt te worden benadeeld, omdat hij actie heeft gevoerd. Hier trekken wij een harde grens.” De vakbond stelt dat zij Rudzki in gesprekken met de supermarktketen wilde bijstaan, maar dat dit niet werd toegestaan.
‘Een vrijbrief om werknemersrechten te schenden’
Volgens Levin Zühlke-van Hulzen, bestuurder FNV Handel, is er geen bewijs dat Rudzki zich misdragen heeft. “Het lijkt er sterk op dat Albert Heijn hem doelbewust de mond snoert. Dat raakt niet alleen hem, maar elke werknemer in Nederland,” zegt zij.
De FNV eist dat Albert Heijn de uitzendkracht terugneemt en “van blaam zuivert”. Tegelijkertijd benadrukt de bond dat de zaak illustratief is voor de positie van veel uitzendkrachten in Nederland. “De opdracht van een uitzendkracht kan van de ene op de andere dag worden beëindigd”, aldus Koerselman. “Het uitzendstelsel is een vrijbrief om werknemersrechten te schenden. Dat moet stoppen.”
Kwetsbare positie van flexwerkers
De flexbranche bevindt zich in een overgangsperiode, met strengere regels in aantocht en toenemende maatschappelijke druk om de positie van flexwerkers te verbeteren.
Volgens ING-econoom Katinka Jongkind (zie eerder rapport) zal uitzendwerk de komende jaren minder flexibel en duurder worden, onder meer door de Wet meer zekerheid flexwerkers die in 2026 ingaat. Die wet geeft uitzendkrachten dezelfde rechten als vaste medewerkers, waaronder pensioen en transitievergoeding.
Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt structureel krap. Uitzenders melden dat bijna de helft van de flexbedrijven kampt met personeelstekort, terwijl de vraag naar zekerheid bij werknemers juist toeneemt. De zaak-Rudzki illustreert daarmee een spanning die breder in de sector speelt: bedrijven willen flexibiliteit behouden, terwijl werknemers meer bescherming en inspraak eisen.
Actie op 13 november
De FNV organiseert op donderdag 13 november vanaf 09.00 uur een actie bij het hoofdkantoor van Albert Heijn in Zaandam. Vakbondsleden, collega’s van Rudzki en sympathisanten uit het hele land zullen daar aanwezig zijn. “Je kunt één vakbondsleider wegsturen, maar niet de hele beweging”, zegt Koerselman. “Bedrijven die denken dat ze mensen kunnen straffen die voor hun rechten opkomen, zullen ons voor hun poort zien verschijnen.”
Lees ook: Eerste Kamer stemt in met WTTA
