Voor de meeste werkenden pakt de eerste loonstrook van 2025 positief uit! Werkend Nederland met een modaal inkomen gaan er netto op vooruit, blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP. Wel verschilt de stijging per sector door wijzigingen in pensioenpremies.
In de metaal- en technieksector ontvangt een werkende 11 euro meer. In de bouw is dat 53 euro per vier weken.
Meer geld over
Waarom valt het loon zo gunstig uit? Dit komt door een lager belastingtarief in de eerste schijf. Die loopt tot en met een jaarinkomen van 38.441 euro. In de zorg mag je 39 euro bij een modaal inkomen oprekenen, in de transportsector is dit 40 euro en bij de overheid 41 euro. In de algemene sector gaat het bedrag met 56 euro omhoog, omdat daar geen rekening wordt gehouden met pensioenpremies.
Tot 2025 kregen werkenden in de metaal- en technieksector korting van 50 euro per maand op de te betalen pensioenpremie. Dit deel werd conform de cao-afspraken betaald door de werkgever. Deze regeling vervalt in 2025. Hierdoor betalen werknemers zelf het volledige deel van de pensioenpremie. Daardoor valt de stijging van het nettoloon lager uit dan in andere sectoren, met 11 euro.
Wijzigingen in heffingskortingen
In het algemeen gaan deeltijders er op achteruit, vanwege de wijzigingen in heffingskortingen. Dit gaat om mensen met een brutoloon tussen 1000 en 2000 euro. In de metaal- en technieksector krijg je bij een brutoloon van 2000 euro per maand maar liefst 72 euro minder per maand dan vorig jaar. In de algemene sector is dit 32 euro, bij de overheid 27 euro en in de transportsector 25 euro.
Werkgeverslasten stijgen in sommige sectoren
Na een daling vorig jaar, nemen de werkgeverslasten dit jaar weer toe in enkele sectoren. Voor werknemers met een modaal inkomen stijgen de lasten in transport en zorg & welzijn licht, met respectievelijk 1 euro en 8 euro. In de algemene sector, zonder pensioenpremies meegerekend, bedraagt de stijging 11 euro. Voor werknemers met een inkomen van twee keer modaal zijn de kosten flink hoger, vooral in de bouw (149 euro) en transport (150 euro). Werkgeverslasten bestaan onder meer uit premies voor werknemersverzekeringen, de Zvw-bijdrage en pensioenpremies.
Wisselende pensioenpremies per sector
Veranderingen in pensioenpremies, franchises en grondslagen zorgen voor verschillen in werkgeverslasten. Een hogere franchise verlaagt de premie voor werkgevers in zorg & welzijn en de overheid bij inkomens vanaf 2.250 euro bruto per maand.
In de bouw en transportsector dalen de premies voor werknemers met een modaal inkomen. Voor werknemers met twee keer modaal stijgen de kosten juist door een hogere grondslag: in de bouw met 80 euro per vier weken en in transport met 56 euro.
Lees ook: Vakantie voorop: Nederlanders bezuinigen liever op gezondheid dan reizen
