Mag een uitzendbureau uitzenden naar een bedrijf waar gestaakt wordt?

0

Als er wordt er gestaakt bij een bedrijf of een
onderdeel daarvan, dan mag een uitzendbureau geen flexkrachten ter beschikking
stellen. Dit is een verbod, opgenomen in de WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten
Door Intermediair).

Flexkrachten die reeds bij de opdrachtgever werkzaam zijn voor de staking, kunnen blijven werken. Zij mogen echter niet het werk overnemen van een stakende werknemer.
 
Het bellen van een ander uitzendbureau heeft ook geen zin, aangezien de wet geldt voor alle bedrijven die krachten ter beschikking stellen. Deze wet is sinds 1 juli 1998 van kracht.
 
Bron: Artra
Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer