De NBBU heeft een kritische reactie ingediend op de internetconsultatie over het wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Hoewel de brancheorganisatie de doelstelling van het kabinet ondersteunt om loonaangifte en premieheffing eenvoudiger te maken, waarschuwt zij voor mogelijke nadelige gevolgen voor sectoren waarin flexibel werk een grote rol speelt, zoals de uitzendbranche.
Vereenvoudiging premieheffing
Het wetsvoorstel moet de premieheffing bij Ziektewet- (ZW) en Wazo-uitkeringen vereenvoudigen wanneer deze via werkgevers worden uitbetaald. Volgens de NBBU bevat het voorstel verschillende verbeteringen. Zo zou de administratieve verwerking van loon en uitkeringen eenvoudiger worden en beter aansluiten bij de praktijk van de loonaangifte. Voor werkgevers met veel werknemers en veel mutaties, zoals uitzendondernemingen, kan dit volgens de brancheorganisatie leiden tot lagere administratieve lasten.
Mogelijke financiële nadelen
Tegelijkertijd ziet de NBBU ook risico’s. De brancheorganisatie stelt dat de voorgestelde wijzigingen voor werkgevers met veel flexibele dienstverbanden tot hogere premiebetalingen kunnen leiden. Volgens de NBBU kan door de nieuwe systematiek in sommige situaties een hogere premie verschuldigd worden over ZW- en Wazo-uitkeringen, zonder dat daar volledige compensatie tegenover staat. Daardoor zouden sectoren waarin flexibel werk een structureel onderdeel van de arbeidsmarkt vormt relatief zwaarder worden geraakt. De brancheorganisatie noemt dat een onwenselijk effect van een wetsvoorstel dat juist bedoeld is om regelgeving te vereenvoudigen.
Oproep aan kabinet
De NBBU roept het kabinet daarom op om bij de verdere uitwerking van het wetsvoorstel nadrukkelijk rekening te houden met de gevolgen voor verschillende sectoren. Volgens de brancheorganisatie is het belangrijk dat vereenvoudiging van regelgeving gepaard gaat met een evenwichtige verdeling van lasten tussen sectoren. De NBBU geeft aan hierover graag in gesprek te blijven met het kabinet en uitvoeringsorganisaties.
Lees ook: Meer dan helft werkenden zou voor 10 procent meer salaris van baan wisselen
