De omzetdaling in de detacheringsbranche zet door, maar neemt wel verder af. In het eerste kwartaal van 2026 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met 3,2 procent ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee vlakt de krimp in de branche verder af, blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).
In eerdere kwartalen lag de krimp nog duidelijk hoger. In het vierde kwartaal van 2025 bedroeg de omzetdaling nog 4,5 procent, tegenover 6,3 procent in het derde kwartaal en 7,6 procent in het eerste kwartaal van vorig jaar.
Volgens VvDN-voorzitter Edwin van den Elst blijft wel sprake van een krimpende markt, al zet de afvlakking volgens hem duidelijk door.
Aantal gedetacheerden opnieuw lager
Ondanks de afnemende omzetkrimp daalde het aantal gedetacheerden in loondienst opnieuw stevig: met 7,5 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In het laatste kwartaal van 2025 bedroeg die daling zelfs nog 9,3 procent. De brancheorganisatie noemt die ontwikkeling zorgelijk, omdat detachering volgens de VvDN een belangrijke rol speelt in het flexibel beschikbaar houden van specialistische kennis op de arbeidsmarkt. Wel daalde het percentage leegloop — het aandeel professionals zonder opdracht — naar 7,5 procent. Dat is lager dan een jaar eerder. Tegelijkertijd ligt het leeglooppercentage historisch gezien nog altijd relatief hoog.
Verschillen tussen sectoren nemen toe
De ontwikkelingen verschillen sterk per vakgebied. Grote sectoren als ICT, engineering en finance blijven krimpen. Zo daalde de omzet in de financiële detachering met 8,3 procent en in ICT met 6,4 procent. Ook legal en inkoop & logistiek noteerden lagere omzetten.
Tegelijkertijd groeit het aantal sectoren waarin juist omzetverbetering zichtbaar is. Vooral de sector secretarieel en administratief viel op met een groei van 18,5 procent. Ook in HRM (+9,1 procent), het sociaal domein (+6 procent) en de medische sector (+6,5 procent) nam de omzet toe.
De sterke verschillen tussen sectoren laten volgens de cijfers zien dat de markt voor detachering steeds minder uniform beweegt. Waar sommige vakgebieden profiteren van aanhoudende personeelstekorten, staan andere segmenten juist onder druk door terughoudendheid bij opdrachtgevers.
Nieuw cao moet aantrekkelijk werkgeverschap versterken
Volgens de VvDN stond het eerste kwartaal daarnaast in het teken van de invoering van de nieuwe cao voor detachering. Die cao moet bijdragen aan aantrekkelijker werkgeverschap en betere arbeidsvoorwaarden voor professionals.
Detacheerders kregen begin dit jaar ook te maken met hogere kosten, onder meer door een stijging van de pensioenpremies. De gemiddelde tarieven stegen daardoor met 3,9 procent naar 79,16 euro per uur, al noemt de brancheorganisatie die stijging nog onvoldoende om alle extra kosten op te vangen. Volgens de VvDN zijn bovendien niet alle opdrachtgevers bereid gebleken om hogere tarieven volledig te compenseren.
Ondanks de daling van het aantal gedetacheerden blijft het aandeel medewerkers met een vast dienstverband relatief hoog. Bijna vier op de vijf professionals in detachering zijn in vaste dienst bij hun werkgever. Daarmee ligt het aandeel vaste contracten volgens de VvDN aanzienlijk hoger dan gemiddeld op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Lees ook: Nieuwe flexwet aangenomen: dit verandert er voor werkgevers en HR-professionals
