Om werknemers in de zorgverzekeringsbranche goed zicht te laten hebben op hun loopbaanmogelijkheden op de snel veranderende arbeidsmarkt, is het voor hen voortaan mogelijk om eenmaal in de drie jaar een loopbaancheck uit te laten voeren.
Dit is een van de afspraken die gemaakt zijn voor de nieuwe cao voor zorgverzekeraars. Voorheen was dit eens in de vier jaar.
Verder is afgesproken dat de lonen per 1 juni 2011 met 1,1 procent omhoog gaan per 1 februari 2012 met 0,6 procent. Ook wordt de bijdrage voor de levensloopregeling verhoogd per 1 januari 2012.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 16 maanden. Omdat CNV Dienstenbond eerder uit het overleg is gestapt, is deze vakbond geen partij bij de cao.
