Tag: arbeidsongeschiktheid

Werkgeverschap
3 maatregelen voor de WGA

Per 1 januari 2017 moeten werkgevers kiezen voor publieke verzekering of het eigenrisicodragerschap voor hun totale WGA-lasten voor vast en tijdelijk personeel. Dit heeft een aantal gevolgen voor werkgevers.

Werkgeverschap
Versoepeling van Participatiewet begin 2016

Door een versoepeling van de Participatiewet wordt de doelgroep verruimd. Over deze aanpassing heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid overeenstemming bereikt met de VNG, sociale partners en het UWV.

Werkgeverschap
Werkgevers omzeilen transitievergoeding zieke werknemers

Werkgever hebben een nieuwe manier gevonden om de nieuwe transitievergoeding, die ze sinds 1 juli bij ontslag verschuldigd zijn, te omzeilen. Zieke medewerkers die ze na twee jaar mogen ontslaan, houden ze onbetaald in dienst. Daarmee stellen ze het betalen van de ontslagvergoeding uit. Dat schrijft de Volkskrant.

Werkgeverschap
Uitzenders blijven verantwoordelijk voor ziektekosten

Uitzendbureaus blijven na de vernieuwingen in de Ziektewet verantwoordelijk voor de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de ABU naar aanleiding van een item in het NOS-journaal waarin de suggestie werd gewekt dat inleners hiervoor vanaf 2014 verantwoordelijk worden.

Werkgeverschap
Minder mensen ziek door werk

Het aantal mensen dat door het werk ziek is geworden, is vorig jaar gedaald ten opzichte van het jaar daarvoor. Het aantal meldingen van zogenoemde beroepsziekten kwam in 2012 uit op 266 per 100 duizend werknemers, dat is lager dan in 2011 en evenveel als in 2010.

Werkgeverschap
3 vragen over de WGA

De manier waarop de premie voor de WGA wordt berekend verandert en dat heeft vooral gevolgen voor werkgevers met veel flexibele arbeidskrachten, zoals uitzendbureaus. Drie vragen over de WGA.