Uitzendbureaus blijven na de vernieuwingen in de Ziektewet verantwoordelijk voor de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de ABU naar aanleiding van een item in het NOS-journaal waarin de suggestie werd gewekt dat inleners hiervoor vanaf 2014 verantwoordelijk worden.
Het aantal mensen dat door het werk ziek is geworden, is vorig jaar gedaald ten opzichte van het jaar daarvoor. Het aantal meldingen van zogenoemde beroepsziekten kwam in 2012 uit op 266 per 100 duizend werknemers, dat is lager dan in 2011 en evenveel als in 2010.
De manier waarop de premie voor de WGA wordt berekend verandert en dat heeft vooral gevolgen voor werkgevers met veel flexibele arbeidskrachten, zoals uitzendbureaus. Drie vragen over de WGA.
Wanneer een werkgever eigenrisicodrager wil worden voor arbeidsongeschiktheid van zijn werknemers, moet de werkgever een bankgarantie hebben van bank of verzekeraar. Veel werkgevers kunnen aan deze voorwaarde niet voldoen.
De payrollbranche heeft te kampen met een negatief imago. De branche doet er alles aan om dit imago op te krikken.
Werkgevers die de verzekeringen tegen arbeidsongeschiktheid hebben ondergebracht bij het UWV kunnen een stabiele premie tegemoet zien de komende jaren.
Gemeenten met naar verhouding veel mensen met een werkloosheidsuitkering en veel mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering, zijn in juni 2011 vooral te vinden in het oostelijk deel van Nederland. Dit meldt het CBS.
Bijna 60 procent van de zelfstandigen zonder personeel (zzp) is deels of helemaal niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid vanwege de hoge kosten die de verzekering met zich meebrengt.
De opkomst van de zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) vraagt op een aantal terreinen om aanpassing van het beleid.
De WIA is de opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).Werkgevers moeten in principe de eerste twee jaar loon doorbetalen bij
ziekte van een werknemer.