De regels in de flexbranche worden steeds complexer. WTTA, VBAR en cao-afspraken vragen meer van organisaties, terwijl snelheid en efficiëntie…
Een tool die realtime zoekt naar geschikte kandidaten op online jobboards en deze direct naar je mailbox stuurt. Met de…
Digitalisering heeft impact op de efficiency en effectiviteit, maar verandert ook de manier waarop uitzendbureaus werken en interactie hebben met…
Merk je dat je veel tijd kwijt bent aan administratieve handelingen? Als uitzendbureau, detacheringsbureau of payrollbedrijf ben je liever bezig…
Het is voor uitzendbureaus door de krapte op de arbeidsmarkt niet alleen lastiger om voldoende flexkrachten te leveren, ook interne…
Flex wordt minder flex en dat maakt het werk voor uitzenders en detacheerders lastiger, stelt Rutger de Haan, principal consultant…
In tijden van een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het vinden van nieuwe mensen. Dat is in de flexbranche niet anders. De softwareoplossingen voor recruitment zijn dan ook legio en geen uitzendorganisatie kan meer zonder. Maar op het front van ‘redeployment’ blijft het angstig stil, terwijl de technologische mogelijkheden voor het herplaatsen van uitzendkrachten zich wel degelijk aandienen.
Het kiezen en invoeren van een nieuw back- en midofficesysteem is geen sinecure. Tips van experts, een ervaringsdeskundige en een softwareleverancier over wat je wel en vooral ook niet moet doen.
Het kiezen en invoeren van een nieuw back- en midofficesysteem is geen sinecure. Tips van experts, een ervaringsdeskundige en een softwareleverancier over wat je wel en vooral ook niet moet doen.
Persoonlijk contact en een goede relatie opbouwen met de flexkracht is belangrijk voor een uitzendbureau. Maar het is net zo…