
Het kiezen en invoeren van een nieuw back- en midofficesysteem is geen sinecure. Tips van experts, een ervaringsdeskundige en een softwareleverancier over wat je wel en vooral ook niet moet doen.
Het kiezen en invoeren van een nieuw back- en midofficesysteem is geen sinecure. Tips van experts, een ervaringsdeskundige en een softwareleverancier over wat je wel en vooral ook niet moet doen.
Het kiezen en invoeren van een nieuw back- en midofficesysteem is geen sinecure. Tips van experts, een ervaringsdeskundige en een softwareleverancier over wat je wel en vooral ook niet moet doen.
Persoonlijk contact en een goede relatie opbouwen met de flexkracht is belangrijk voor een uitzendbureau. Maar het is net zo…
Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Auteur en innovatiekenner Menno Lanting is keynote speaker. Op het event van Flexmarkt bespreekt Menno Lanting het thema digital humans en de gevolgen voor de flexbranche.
Uitzendorganisaties die toekomstbestendig willen ondernemen, kunnen niet zonder gebruiksvriendelijke en intuïtieve software. Dat weten de meeste uitzenders ook wel, zoals ze ook beseffen dat een moderner systeem geen overbodige luxe zou zijn. Toch hikken veel uitzendbureaus aan tegen een overstap, uit de angst om primaire processen te verstoren.
Afgelopen jaren is de ‘midoffice’ steeds meer in zwang gekomen. De front- en backoffice kent iedereen wel, maar wat is de midoffice eigenlijk? En waarom is die belangrijk binnen de organisatie?
Startup Byner zag tóch nog een gat in de markt van software voor front- en backoffice. Hun pakket biedt staffingbureaus inzicht ‘van lead tot alumnus’, zo claimt mede-oprichter Joram Timmerman.
Uitzendsoftware voor kleine en middelgrote uitzendorganisaties voldoet niet meer aan de wensen van de afnemers. Dat stelt Fred Mulder, eigenaar van Flexmeester.
Plezier in je werk begint met in je kracht staan, vindt Richard Philips, oprichter en directeur van Recruitment Backoffice.
Met het veelzijdige ATS Cockpit kunnen de intercedenten van uitzendbureau Luba en recruitmentbureau Daaf niet alleen hun werk beter doen, zij krijgen ook altijd de bijbehorende innovaties mee. Dit en meer bespraken directeuren van beide bedrijven én van RecruitNow tijdens een rondetafelgesprek op het FleXevent.