Tag: recruitmenttechnologie

Ondernemen
Hoe je data gebruikt om je omzet en marge te maximaliseren

De markt is roodgloeiend. Er zijn veel omzetkansen en tegelijkertijd hebben we natuurlijk een relatief krappe kandidatenmarkt. De natuurlijke reflex in de flexbranche is vaak om er meer sales-, recruitment- en marketingpower tegenaan te gooien. Oftewel; meer van hetzelfde doen en dan hopen meer geld te verdienen. In dit artikel wil ik laten zien hoe de inzet van data en technologie je kan helpen bij een meer strategische aanpak en daardoor; meer omzet en marge.

Algemeen
Zo heb je als eerste contact met nieuwe kandidaten

“Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én leuker”, vertellen Sander Govaers en Elise Kortleve van First2Find, leverancier van een CV-matchingtool. Doordat slimme software alle relevante CV’s ophaalt wanneer ze online komen en direct doorstuurt naar de recruiter, kan de recruiter binnen no-time contact opnemen met de geschikte kandidaten. “Zo mist hij niemand en is hij altijd de eerste.”

Brancheinformatie
Mysolution neemt OTYS over

Mysolution (staffing software voor uitzenders en detacheerders) heeft OTYS overgenomen. De overname van OTYS volgt op een eerdere overname van Tangram, eveneens een belangrijke speler in recruitmentsoftware in Nederland.