De uitzendmarkt blijft maar groeien. In periode 10 (week 37 – 40) is het aantal uitzenduren met 8% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten blijft voorlopig groeien. In periode 9 (week 33 – 36) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is de afgelopen tijd opnieuw sterk gegroeid. In periode 8 (week 29 – 32) is het aantal uitzenduren met 9% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
In periode 7 van dit jaar (week 25-28) liet het aantal uitzenduren en de uitzendomzet opnieuw een stijging zien ten opzichte van dezelfde periode in 2014, zo blijkt uit cijfers van de ABU.
De Nederlandse en Belgische recruitmentbranche groeien het snels van alle belangrijke Europese landen.
In de eerste helft van 2015 is de werkgelegenheid voor uitzendkrachten gegroeid met 11 procent op jaarbasis. De omzet van uitzendbureaus scoorde 12 procent hoger dan in de eerste helft van 2014. Vooral in de technische sector nam het aantal gewerkte uren toe, met een groei van 25%.
Het gemiddeld aantal gewerkte uitzenduren in Europa is in de afgelopen periode met 6,2% gestegen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Nederland hoort bij de sterkste stijgers.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen periode flink toegenomen. In periode 5 (week 17 – 20) is het aantal uitzenduren met 18% toegenomen en de omzet van uitzendbedrijven is met 20% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het aantal uitzenduren is in het eerste kwartaal van het jaar met 1,1 procent toegenomen ten opzichte van de driemaandsperiode ervoor.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen periode opnieuw sterk gegroeid. In periode 4 (week 13 – 16) is het aantal uitzenduren met 12% toegenomen en is de omzet van uitzendbedrijven met 13% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.