Per 1 januari 2015 is de Werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Maar wat mag je nu wel en niet onbelast vergoeden en verstrekken? Flexmarkt zet vijf veel voorkomende vergoedingen en verstrekkingen op een rij.
Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Alle werkgevers, dus ook uitzendondernemers, moeten aan de slag moeten met de nieuwe regeling, ook zij die al waren overgestapt. Accountantsorganisatie BDO houdt de ‘vereenvoudigde’ regeling tegen het licht.
Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling voor alle werkgevers van toepassing. Het huidige ‘keuzeregime’ opnieuw verlengen acht staatssecretaris Wiebes (Financiën) onwenselijk.
‘Keep it simple’ is een fundamentele managementfilosofie voor succesvolle ondernemers. Anderzijds hebben we de afgelopen decennia ook gezien dat een ‘make-it-complex-filosofie’ het bankwezen geen windeieren heeft gelegd.
‘Bedrijven onderschatten de invoering van de werkkostenregeling’, dat zegt Mick Netiv, directeur van Robidus. Doordat de ingangsdatum van de WKR tot 2015 is uitgesteld, denken bedrijven dat ze zich er voorlopig niet druk over hoeven te maken.
Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de werkkostenregeling vereenvoudigen. De datum waarop het verplicht wordt om aan deze regeling deel te nemen wordt daarom uitgesteld naar 2015.
Op de website van de belastingdienst kunt u uitrekenen of het gunstig is om gebruik te maken van de werkkostenregeling, of nog niet.