Tentoo heeft het afgelopen jaar het aantal payrollende freelancers met zo’n 36% zien groeien. Vooral jongeren, maar ook 45-plussers, maken meer gebruik van deze vorm van flex.
Staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) belooft voor de Kerst meer duidelijkheid te verschaffen over de kwestie met de nieuwe modelcontracten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers).
Al komen er volgens staatssecretaris Wiebes volgend jaar nog geen boetes, werkgevers moeten wel degelijk voorzichtig zijn met het inhuren van zzp’ers, zeggen belastingdeskundigen. Ook werken met een intermediair geeft geen garantie. En intermediairs zelf moeten ook oppassen bij het werken met een tussenkomstmodel.
Er komt een meldpunt bij de Belastingdienst om problemen beter te kunnen verhelpen. En er komt een register met goedgekeurde modelovereenkomsten.
Sinds de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) zijn tot nu toe zo’n 47.000 zzp’ers opdrachten kwijtgeraakt. Van hen kon minder dan de helft verder op basis van payrolling, als uitzendkracht, of op een tijdelijk arbeidscontract.
Hoewel bijna twee derde van de intermediairs inmiddels werkt met modelovereenkomsten, voorziet 86% van hen op grote schaal knelpunten met het werken volgens de Wet DBA.
Recruitmentorganisatie Hays heeft goedkeuring van de Belastingdienst ontvangen voor de door haar ontwikkelde modelovereenkomst voor het inhuren van zpp’ers.
Een magere 8% van de modelovereenkomsten die ondernemers tot 1 augustus aan de fiscus hebben voorgelegd zijn goedgekeurd. 23% van de overeenkomsten werd door de Belastingdienst afgekeurd.
Zzp’ers gaan bij de keuze voor intermediairs vooral af op ervaringen van collega-zzp’ers. Dat is bijna net zo belangrijk als de marge/kosten die de intermediair in rekening brengt.
De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen.