Van de circa 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland wil ruim één op de tien liever in loondienst werken. Dat blijkt uit de meest recente Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van het CBS en TNO.
Het aandeel zzp’ers dat liever in loondienst zou werken ligt op 11 procent en is sinds 2017 nagenoeg stabiel. Bij zelfstandigen in pedagogische beroepen, zoals in het onderwijs en de kinderopvang, ligt dit percentage aanzienlijk hoger: daar wil 23 procent liever als werknemer aan de slag.
Grote verschillen tussen sectoren
De wens om in loondienst te werken verschilt sterk per beroepsgroep. Zelfstandigen in commerciële en agrarische beroepen staan hier juist het minst voor open:
- In commerciële functies wil slechts 7 procent liever in loondienst.
- Onder agrarische zzp’ers is dat 8 procent.
Zorgmedewerkers en zelfstandigen in bedrijfseconomische en administratieve functies geven juist vaker aan liever een arbeidsovereenkomst te willen, met percentages rond de 12 procent. Ook bij creatief en taalkundig werkenden ligt dit aandeel relatief hoog, met ongeveer 12,5 procent.
Tevredenheid blijft hoog
Tegelijkertijd geeft een ruime meerderheid van de zzp’ers aan tevreden te zijn over hun werk.
Zo zegt 81 procent tevreden of zeer tevreden te zijn met het werk dat zij doen, en 79 procent voelt zich comfortabel bij de huidige arbeidsomstandigheden.
Regeldruk speelt belangrijke rol
Zzp’ers die de wet- en regelgeving als belastend ervaren, tonen vaker interesse in loondienst.
Volgens het onderzoek vindt ongeveer 40 procent van de zzp’ers de regelgeving (zeer) belastend. Van deze groep wil 13 procent liever in dienstverband werken.
Bij zelfstandigen die minder moeite hebben met de regelgeving ligt dit percentage lager: daar wil 9 procent liever overstappen naar loondienst.
Invloed van handhaving schijnzelfstandigheid
Sinds begin dit jaar is de Belastingdienst actiever gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit heeft vooral gevolgen in sectoren zoals de kinderopvang en het onderwijs.
Volgens de onderwijsbond AOb sturen sommige kinderopvangorganisaties actief aan op loondienstconstructies, en nemen scholen vaker afscheid van zzp’ers uit angst voor boetes of naheffingen.
Bron: Het Financieele Dagblad (FD)
Lees ook: Hoge Raad: bijna 13 jaar uitzendwerk kan misbruik zijn van uitzendconstructie
