Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook en de betaling van het wettelijk minimumloon van kracht. De overheid heeft een document uitgebracht met meer informatie hierover.
Het document ‘Wet aanpak schijnconstructies – uitleg voor werkgevers over minimumloon en vakantiegeld’ is te downloaden op de site rijksoverheid.nl.
In deze notitie wordt meer duidelijkheid gegeven op een aantal vragen die in de praktijk kunnen voorkomen.
NBBU
De NBBU laat op haar website weten nog in gesprek te zijn met onder meer het ministerie van Sociale Zaken om een uitzondering op het verbod op inhouding op het WML te bewerkstelligen en uitstel te vragen van de ingangsdatum.
ABU
Ook de ABU liet eerder al weten tegen het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon te zijn.
Bron: rijksoverheid.nl
Lees ook:
