Tijdens het Nationale Payroll Congres 2011 op donderdag 8 december in Maarssen heeft de VPO haar definitieve keurmerk gepresenteerd.
“Met het keurmerk bieden wij financiële betrouwbaarheid, een eigen arbeidsvoorwaardenreglement en normen voor de kwaliteit van dienstverlening,” aldus Jeu Claes, voorzitter van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO).
Keurmerk en beeldmerk
Naast het keurmerk werd ook het beeldmerk voor het keurmerk gepresenteerd, dat het afgelopen jaar is ontwikkeld. Claes: “Het keurmerk is opgebouwd uit drie pijlers: financiële lidmaatschapscriteria, goede arbeidsvoorwaarden en kwaliteit van de dienstverlening.”
Mening payrollkrachten over payrollen
Tijdens het congres werd ook een onderzoek gepresenteerd waaruit blijkt dat payrollkrachten op de Nederlandse arbeidsmarkt zeer positief zijn over payrollen. Uit het onderzoek komt naar voren dat de payrollkrachten het payrollen in het algemeen waarderen met het cijfer 7 en de dienstverlening van payrollbedrijven waarderen met een cijfer 7 of 8.
Arbeidsrechtelijke relatie tussen werkgevers en werknemers
Johan Zwemmer, docent/ onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam en advocaat bij Boekel De Nerée te Amsterdam legde op het congres uit wat de verwachtingen zijn van de arbeidsrechtelijke relatie tussen werkgevers en werknemers. Ondanks dat hij kritisch staat tegenover de payrollconstructie, zei Zwemmer: “Ik zie aanknopingspunten voor payrollen in een nieuwe vorm naast de traditionele- en uitzendovereenkomst, mits o.a. de ontslagbescherming voor de payrollmedewerkers goed geregeld is.”
VNO-NCW
Ook Bernard Wientjes, voorzitter werkgeversvereniging VNO-NCW, kwam aan het woord. Hij ging in op het belang van payrollen voor werknemers en werkgevers en de arbeidsmarkt. Wientjes: “Flexwerk heeft ons belangrijk geholpen om in de crisis de werkloosheid laag te houden. Het zou dan ook erg dom zijn om strijd te gaan voeren over payrolling op zich. Ik zou bonden en beleidsmakers willen oproepen: ondersteun de VPO in haar rol en zorg dat de zaken goed worden geregeld. Dat is goed voor de arbeidsmarkt.”
