Wettelijk minimumloon per 1 januari 2013
€ 1469,40 per maand;
€ 339,10 per week;
€ 67,82 per dag
voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband.

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2013
€ 1.477,80 per maand;
€ 341,05  per week;
€ 68,21 per dag
voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband.

Pensioenpremie Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP)
Voor de basisregeling betaalt de werkgever een premie van 2,6 procent over het bruto uurloon. De uitzendkracht hoeft geen premie te betalen.
Voor de plusregeling moet in totaal een premie van 12,6 procent over het bruto uurloon worden betaald. De uitzender betaalt 8,4 procent en de uitzendkracht betaalt 4,2 procent. Voor deze regeling geldt ook een uurfranchise. Deze is voor 2013 vastgelegd op € 5,85.

Premie Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU)
De premie voor deze regeling bedraagt 0,2 procent over de totale brutoloonsom van het loontijdvak 1 januari 2012 t/m 31 december 2012. SFU financiert projecten die betrekking hebben op opleidingen, arbeidsomstandigheden en naleving van de cao.

Sectorpremies voor financiering sociale verzekeringen

 

Sector

                     

Premiegroep

 

    zonder Eigen Risico

 

Eigen Rrisicodragers

52 Uitzendbedrijven

 

Detachering

 

8,65

 

   6,58

   

Intermediaire diensten

 

9,36

 

   6,68

   

Uitzendbedrijven I A

       
   

Kortingsklasse

 

13,13

            

   7,86

   

Middenklasse

 

13,71

 

   7,86

   

Opslagklasse

 

14,30

 

   7,86

   

Uitzendbedrijven II A

       
   

Kortingsklasse

 

13,70

                

   7,59

   

Middenklasse

 

15,23

 

   7,59

   

Opslagklasse

 

16,76

 

   7,59

   

Uitzendbedrijven I B en II B

 

7,66

 

   5,75

   

Gemiddeld

 

12,23

 

   6,99

Over Auteur

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer