“Dat we aan de vooravond van ingrijpende wijzigingen voor de flexbranche staan, hoef ik je niet te vertellen. Daarom ben ik ook vooral benieuwd naar hoe je er als flexondernemer mee omgaat. Het lijkt erop, zo krijg ik terug van de flexondernemers die ik spreek, dat ze kiezen voor fasering. Eerst maar eens de cao-perikelen voor 1 januari, daarna de WTTA. De eisen van beide regelingen zijn evenwel ingrijpend. In een keer alles doorvoeren is onmogelijk. Boven op de cao en WTTA komt, alsof het een unieke orkaan betreft, de Wet meer zekerheid flexwerkers, VBAR en het voornemen tot een inleenverbod in sectoren zoals de vleessector.”
Flexwerk heeft wel toekomst
Je zou bijna denken dat flexwerk geen toekomst meer heeft. Maar niets is minder waar. Als je als opdrachtgever seizoenswerk hebt, groter wilt groeien maar nog niet vast personeel aan kunt nemen of tijdelijk expertise nodig hebt, dan wil je maar wat graag een flexwerker in huis halen. Of dat nu een zzp’er, een uitzendkracht of een ander tijdelijke werkvorm is. In die zin zet wetgeving, die het steeds moeilijker om aan flexwerk te komen, een rem op een economie die toch al niet bijster hard groeit. De groei van de Nederlandse economie komt op 1,1 procent uit in 2025, zo voorspelde De Nederlandsche Bank. Ondernemers houden de hand op de knip bij de investeringen en de export blijft acht door wereldwijde onzekerheid. Alleen consumenten spenderen nog.
Grote economische onzekerheid
Wie een en een optelt, komt tot de conclusie: dure lonen maken het moeilijker voor bedrijven om te investeren. Ze ervaren economische onzekerheid, hoge risico’s, gebrek aan vertrouwen, beperkte financiële middelen, hoge kosten en gebrek aan een duidelijk en rendabel investeringsklimaat. Deze regering, zeker in de flexbranche, maakt het ondernemers moeilijker dan moeilijk. Dat leidt weer tot een spiraal naar beneden. Want wie zijn er de dupe als een economie stilstaat of naar beneden duikt? Als eerste de flexkrachten.
Iets aan regeldruk doen
Dat Den Haag inziet dat het iets aan de regeldruk voor ondernemers moet doen, is goed. Het zogenoemde actieprogramma (als er ook maar echt actie is!) ‘Minder druk met regels’ moet lucht bieden. Ik zou dat programma en onze toekomstige regering willen oproepen als eerste te kijken of het niet eens onsje minder kan in de flexbranche. Ik denk van wel namelijk. Dat komt niet alleen de hele branche ten goede, maar heel Nederland. Want wie komen als eerste aan boord als er weer lucht is en de economie wel weer goed draait? Juist ja, de flexwerkers. In welke vorm dan ook.
Ook wat bieden als branche
Ik moet wel zeggen dat we als branche dan ook wat moeten bieden. Stimuleer ontwikkelmogelijkheden op het werk. Bied beroepsloopbanen. Uit onderzoek blijkt dat flexwerkers die een cursus hebben gevolgd of informeel hebben geleerd door veel autonomie of gevarieerd werk, vaker bij dezelfde werkgever werkzaam blijven. Ze stromen minder vaak uit naar een situatie zonder werk en hebben minder vaak een loopbaan getypeerd door veel baanwisselingen afgewisseld met perioden zonder werk.
Kortom, als flexondernemer heb je terecht te klagen. Bij de pakken neerzitten heeft geen zin. Mensen behouden, automatiseren waar je kunt (AI gebruiken voor werving en selectie bijvoorbeeld) en je SNA-certificering halen. Dat soort elementen vormen je license to operate. Dat in een, na al die maatregelen, hopelijk een eerlijkere branche. Kies ook de weg vooruit!
Ronald Bruins, hoofdredacteur Flexmarkt.
Wil je reageren? E-mail me via ronaldbruins@vmnmedia.nl
