Een uitzendbureau uit Westervoort stapt naar de rechter om de tijdelijke sluiting door de Nederlandse Arbeidsinspectie aan te vechten. Volgens de inspectie is het bedrijf nauw verweven met een eerder opgericht uitzendbureau van dezelfde eigenaar, dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft overtreden. Dat meldt De Gelderlander.
Overtredingen bij eerder uitzendbureau
Het eerste uitzendbureau kreeg op 18 september een sanctie van de Arbeidsinspectie, nadat uit onderzoek bleek dat uitzendkrachten langer werkten dan contractueel vastgelegd en te weinig betaald kregen. Ook bleken urenregistraties onvolledig of afwezig, waardoor controle moeilijk was. De meeste uitzendkrachten waren afkomstig uit Bulgarije en werkten op oproepbasis, zonder vaste uren.
Een week later besloot de Arbeidsinspectie ook het tweede, later opgerichte uitzendbureau van dezelfde eigenaar tijdelijk stil te leggen. Volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) — verantwoordelijk voor de inspectie — functioneerden de twee bedrijven in de praktijk als één werkgever, ondanks hun formeel gescheiden juridische structuur. “Juridisch zijn ze gescheiden, maar feitelijk werken ze samen als één werkgever”, aldus de vertegenwoordiger van het ministerie tijdens de zitting.
Uitzendbureau spreekt van oneerlijke behandeling
De vertegenwoordiger van het uitzendbureau weerspreekt dat beeld. Volgens hem gaat het om twee losstaande bedrijven met afzonderlijke contracten, bankrekeningen en loonadministraties. “Het is een apart bedrijf en staat volledig los van de eerder opgerichte BV”, verklaarde hij in de rechtbank. “We hebben klanten verloren. De eigenaar van beide bedrijven is hier kapot van.”
Tijdelijke sluiting als corrigerende maatregel
De Arbeidsinspectie stelt dat de tijdelijke sluiting bedoeld is om de bedrijven de tijd te geven hun administratie en naleving te verbeteren. De maatregel moet ervoor zorgen dat de overtredingen worden hersteld voordat er weer werknemers aan het werk worden gezet.
De rechter buigt zich volgende week dinsdag over de zaak en bepaalt dan of de tijdelijke sluiting terecht is opgelegd.
Lees ook: Van efficiency naar excellentie: AI als gamechanger voor uitzendbureau Staan
