Spookvacatures: een bekend fenomeen bij werkzoekend Nederland. Reageren op een openstaande betrekking en erachter komen dat deze óf niet bestaat, óf al is ingevuld.
Verschillende bureaus in de flexbranche worden ervan beticht deze methode in te zetten om ‘goede’ inschrijvingen te creëren.
‘Effectief wil ik het zeker niet noemen, want in feite houd je de werkzoekende een worst voor’, aldus een oud-medewerker van een grote detacheerder die anoniem wil blijven. ‘Als arbeidsadviseuse moest ik verplicht ongeveer tien verschillende vacatures uit mijn branche op eigen naam hebben staan en dat kwam vaak neer op een vacaturetekst verzinnen of gaan kijken wat de concurrent heeft openstaan.’
De ABU geeft aan zich hier helemaal niet in te herkennen. Ook de NBBU kan zich als brancheorganisatie niet identificeren met het fenomeen spookvacatures. Beklag van uitzendkrachten over spookvacatures is bij beide organisaties nooit binnengekomen.
Vindt u dit een interssant onderwerp? In het aprilnummer Flexmarkt Magazine wordt dit onderwerp uitgebreid behandeld. Klik op deze link als u het vakblad wilt ontvangen! »
