De dynamiek op de arbeidsmarkt is sinds 2013 weer flink gegroeid. In 2017 kwamen er 3,3 miljoen nieuwe banen bij, 88% daarvan zijn flexbanen.
Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
In 2017 waren en in Nederland in totaal 11,6 miljoen banen, waarvan 3,3 miljoen nieuwe banen. Bij 88% van de nieuwe banen ging het om flexcontracten. Bijna de helft van de nieuwe banen (49,3%) zijn banen met een contract voor bepaalde tijd, wat neerkomt op 1,6 miljoen nieuwe tijdelijke banen. Bijna een kwart (24%) van de nieuwe banen in 2017 waren uitzendbanen. Dat betekent dat er 790.000 nieuwe uitzendbanen in 2017 bijkwamen. Daarnaast waren en 500.000 oproepbanen (15%). In 2017 was slechts 11,5% van de nieuwe banen (379.000) een contract voor onbepaalde tijd.
Verschuiving vast/flex
Veel groei in flexbanen en weinig nieuwe vaste banen dus in 2017. In dat jaar was het aandeel flexbanen 88% en het aandeel vaste banen 12%. Dat is een behoorlijke verschuiving vergeleken met bijvoorbeeld 2010. Toen bedroeg het aandeel flexbanen 78% en vaste banen 22% van de nieuwe banen.
Meer dynamiek arbeidsmarkt
Aan het eind van de crisis was de banengroei het kleinst. In 2013 werd het laagste punt bereikt met een banengroei van 2,5 miljoen. In 2011, 2012 en 2013 werden ook iets meer banen beëindigd dan dat er bijkwamen. Vanaf 2014 nam het aantal nieuwe en beëindigde banen weer toe, wat duidt op meer dynamiek op de arbeidsmarkt. Daarbij geldt dat er vanaf 2014 meer banen bijkwamen dan verdwenen. In 2017 bereikte het aantal nieuwe banen dus een voorlopig record van 3,3 miljoen, waarvan dus 88% flexbanen.
Van de nieuwe banen in 2017 zijn 34% banen in de verhuur en overige zakelijke dienstverlening, 16% in de handel en 11% in de gezondheids- en welzijnszorg.
Flexschil gegroeid
Uit analyse van data van CBS Statline door Dzjeng blijkt dat tot 2017 de gemiddelde flexschil bij bedrijven hard is gegroeid. De totale flexschil (werknemers met een tijdelijk contract, oproepkrachten, uitzendkrachten en zzp’ers) bereikte in het tweede kwartaal van 2017 een recordomvang van 35,3% van alle werkenden. Afgelopen kwartaal was die flexschil procentueel weer wat kleiner: 34,1%. Dat komt doordat het aantal vaste contracten (contracten voor onbepaalde tijd) sinds het tweede kwartaal van 2017 weer wat harder is gegroeid dan het aantal flexwerkers. Concreet is het aantal werknemers met zo’n vast contract nu 298.000 groter dan in het tweede kwartaal van 2017.
Bron: CBS
