Terwijl honderdduizenden vacatures onvervuld blijven, zit 65 procent van de mensen met autisme zonder baan. Detacheringsbureau Ctalents, dat al plaatsing van mensen met een visuele of auditieve beperking op zich nam, start nu structurele begeleiding naar werk voor mensen met autisme. Aanleiding is een succesvolle pilot die sinds eind 2024 meer dan 650 aanmeldingen opleverde.
“Ondanks diploma’s in bijvoorbeeld sterrenkunde of informatica staan veel mensen met autisme aan de zijlijn,” zegt oprichter Sandra Ballij (foto). “Niet omdat ze niet geschikt zijn, maar omdat hun talent niet wordt herkend. Met kleine aanpassingen zoals een duidelijke planning, rust op de werkvloer of één vaste contactpersoon kunnen zij juist uitblinken. Dat kost weinig, maar levert veel op.”
Lees ook: Van Hijum in overleg met sociale partners over arbeidsmarktwetten
Probleem zit in het herkennen van talent
Volgens AutismeDigitaal heeft 65% van de mensen met autisme geen regulier betaalde baan, terwijl velen wél willen én kunnen werken. De aanmeldingen voor de pilot laten zien dat veel kandidaten een achtergrond hebben in IT en data-analyse, maar ook in HR en finance. “Het probleem zit niet in het talent, maar in het herkennen ervan,” aldus Ballij.
Kandidaatbegeleiding en werkgeverstraining
Een van de deelnemers beschrijft de impact: “Ik heb stappen gezet die voor anderen misschien klein lijken, maar voor mij enorm zijn, zoals samenwerken in een druk team en verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen projecten.” De methode van Ctalents combineert kandidaatbegeleiding met werkgeverstraining. Van intake en werkplekaanpassing tot coaching op de werkvloer. Het resultaat: 90 procent van de geplaatste kandidaten is na een jaar nog steeds succesvol aan het werk.
Lees ook: Onbenut talent als kans: waarom inclusie loont
Praktijkvoorbeeld
DSW Zorgverzekeraar nam via Ctalents iemand met autisme aan voor de klantenservice. “Met structuur en duidelijkheid zie je iemand groeien. Hij is vriendelijk, duidelijk en empathisch echt een aanwinst voor het team,” zegt teamleider Henriette van den Bosch.
