Onderwerp: Arbeidsmarkt

Voor ondernemers in flex zijn veranderingen op de arbeidsmarkt cruciaal voor het bepalen van hun marktbenadering. Cijfers over werkloosheid, arbeidsparticipatie en arbeidsmobiliteit, in- en uitstroom in de WW, zijn van belang om een goed beeld te krijgen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe staat de vacaturemarkt ervoor in de verschillende sectoren, zoals ict, financiële sector of zakelijke dienstverlening? Hoe dragen flexbureaus bij aan het dichten van de skills gap en voorzien zij in de groeiende behoefte aan een flexibele schil bij bedrijven? Kortom, hier vind je veel informatie over de verregaande flexibilisering van de arbeidsmarkt en de kansen die dit biedt voor uitzendbureaus.

Artikelen over het onderwerp arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt
Afname vacatureaanbod in Nederland

Het vacatureaanbod in Nederland is de afgelopen maand gedaald. Ook vergeleken met november 2010 is een daling te zien, terwijl het vacatureaanbod in heel Europa de afgelopen 12 maanden juist steeg.

Arbeidsmarkt
Meer loon voor jongere in supermarkt

Vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over een cao voor de 260.000 werknemers in de supermarkten. De lonen gaan in 2 jaar tijd aardig omhoog, maar de jeugdlonen nog meer. Dat meldden FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond maandag.

Arbeidsmarkt
DNB: Zeker 5 miljard extra bezuinigingen nodig

Het Nederlandse begrotingstekort loopt in 2013 weer dusdanig op, dat het kabinet zeker 5 miljard euro extra zal moeten bezuinigen om binnen de begrotingsregels in het regeer- en gedoogakkoord te blijven. Dat heeft Job Swank, directeur Monetaire zaken van De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag gezegd in een toelichting op de jongste economische ramingen van de centrale bank.

Arbeidsmarkt
‘Bouw- en infrabedrijven zitten met een personeelsdilemma’

In de laatste maanden van 2011 is de vraag naar professionals op het gebied van bouw, civiel en ruimtelijke ordening (RO) gekrompen met 31% ten opzichte van dezelfde periode in 2010, aldus Yacht. De slechte marktvooruitzichten doet merendeel van de bedrijven kiezen voor een flexibele schil.

1 100 101 102 103 104 136