Het UWV Werkbedrijf biedt aan 120 hoogopgeleide werklozen zonder werkervaring een baan als Trainee Werkcoach. Deze jongeren worden ingezet om hun leeftijdgenoten te helpen werk te vinden via acties en nieuwe media.
Vorig jaar had het UWV voor het eerst deze vacature in het kader van het Actieplan Jeugdwerkloosheid. Toen was er plaats voor honderd jongeren en kwamen er dertienhonderd aanmeldingen. Dit jaar is er ruimte voor honderdtwintig jongeren.
De actie richt zich met name op hoogopgeleide jongeren. Ook zij hadden vorig jaar een moeizame start op de arbeidsmarkt, zegt UWV-woordvoerder Marjanne de Groot. Hoewel het dit jaar alweer iets aantrekt, blijft het lastig. Deze jongeren zijn werkloos, benadrukt zij. Het UWV kaapt hen niet weg bij andere werkgevers. Juist de ervaring van de regelmatige afwijzing maakt dat deze jongeren zich goed kunnen verplaatsen in andere werkloze jongeren en hen kunnen helpen. Zo ontstaat er een keteneffect en helpt een UWV-trainee andere jongeren weer aan een baan. "We willen op innovatieve wijze de werkgevers interesseren voor jongere werkzoekenden."
Het UWV was tevreden over de resultaten van afgelopen jaar: "De trainees hebben veel nieuwe ideeën bedacht en uitgevoerd om jongeren verder te helpen op de arbeidsmarkt. Vaak hebben ze hierbij gebruik gemaakt van nieuwe media en moderne communicatiemethoden", aldus André Timmermans, directeur van het UWV Werkbedrijf. "Door deze vernieuwende aanpak zijn wij in staat gebleken om meer werkzoekende en studerende jongeren te bereiken." De UWV-trainees krijgen net als vorig jaar een jaarcontract aangeboden en worden ingezet om hun collegae aan het werk te krijgen: "De nieuwe lichting trainees zal vol aan de bak moeten. Na de zomer gaan duizenden schoolverlaters de arbeidsmarkt op."
