Werkgevers terughoudend over hogere reiskostenvergoeding bij mogelijke verhoging kilometervergoeding

0

Werkgevers zullen waarschijnlijk niet allemaal de reiskostenvergoeding voor personeel verhogen als het kabinet de onbelaste kilometervergoeding verhoogt van 23 naar 25 cent. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN, waarover ANP bericht.

Kosten en loonruimte onder druk

Volgens AWVN maken veel werkgevers zich zorgen over oplopende kosten, onder meer door hogere brandstofprijzen en stijgende lonen. Een hogere reiskostenvergoeding zou volgens de organisatie in sommige gevallen ten koste kunnen gaan van de loonruimte. Werkgevers geven aan dat eventuele compensatie bij voorkeur gericht moet zijn op specifieke groepen werknemers. Daarnaast kijken zij naar alternatieven zoals thuiswerken, gebruik van het openbaar vervoer en fietsen.

Verhoging niet vanzelfsprekend

De mogelijke verhoging van de onbelaste kilometervergoeding maakt deel uit van een breder pakket aan maatregelen van het kabinet om de gevolgen van hoge energie- en brandstofprijzen te beperken. AWVN noemt een hogere fiscale vrijstelling “sympathiek”, maar adviseert werkgevers om per situatie te beoordelen of een hogere vergoeding nodig is, bijvoorbeeld afhankelijk van het reisgedrag van werknemers. Daarnaast benadrukt de organisatie dat afspraken over reiskostenvergoedingen thuishoren in cao-onderhandelingen.

Verschil tussen woon-werk en zakelijk verkeer

Voor zakelijke ritten ligt een verhoging volgens AWVN meer voor de hand. Werkgevers vinden het over het algemeen niet wenselijk dat werknemers kosten moeten maken voor zakelijke reizen. Voor woon-werkverkeer ligt dat anders, mede omdat reispatronen per organisatie verschillen.

Huidige praktijk

Uit het onderzoek onder circa vierhonderd, voornamelijk grotere, bedrijven blijkt dat vier op de vijf werkgevers momenteel een vergoeding van 23 cent per kilometer hanteren voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke ritten ligt dat bedrag vaak op een vergelijkbaar niveau. Daarnaast bieden veel werkgevers aanvullende regelingen, zoals een leaseregeling, thuiswerkbeleid, ov-vergoeding of fietsregeling.

Lees ook: Easyflex wordt Official Training Partner van NAC

Over Auteur

Redacteur Flexmarkt

Reageren is niet mogelijk.